职场专业格局被“洗牌” 互联网或成需

　　据数据统计显示，去年全国高校毕业生人数为749万，而2016年全国高校毕业生人数预计将超过 770万。在激烈的竞争环境下，特别是在“互联网+”时代与行业转型过程中，职场上专业分配面临着再一次“洗牌”。那么，这些高校毕业生该如何拓宽就业思路，转变就业观念，已经成为不可回避的社会问题。

职场：“互联网+”时代到来

随着“互联网+”时代到来，有专家说，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。“互联网行业发展很快，本身对人员就有一定的需求。”搜才网有关人士分析说，由于互联网是新兴行业，因此需要更多的新鲜血液加入。而90后大学生本身就在互联网的陪伴下长大，学习能力、领悟力更强，因此年轻人必然会得到互联网公司的青睐。这一点，记者在几家招聘网站上都得到了印证。记者注意到，一般互联网公司在招聘中层管理岗位时，明确提出应聘者的年龄底线是80后。

此外，今年互联网金融、软件IT等信息服务业、高端智能装备制造、教育咨询等新兴领域的招聘需求也会加大。记者从几家大型招聘网站了解到，目前IT/互联网、通讯/电子、金融/银行/投资/证券等行业是招聘的主力军。

我省一所高校计算机专业应届毕业生小李说，毕业之前还曾担心互联网行业人员饱和，今年的招聘人数可能会缩减，就业形势不如去年，但他通过投递简历发现，互联网行业招聘形势似乎还不错。

小李说他从去年12月初开始，至今投过十多份简历，目前有3个有了回音，他已经基本确定了去向。在他看来，“只要找准目标，脚踏实地，愿意从零做起，这个专业找工作还行。”

洗牌：2016年制造业、贸易可能遇冷

相比之下，2016年制造业也许会受到各方面影响，招聘起来处于劣势。如此一来，建筑、化工、机械类相关专业的毕业生就业也许会不易。此外，哲学、文学、法学、历史等传统的就业困难专业的就业形势也不太乐观。

对此，石家庄市人才市场相关负责人建议，对于哲学、文学、法学等专业的学生来说，提升技能，拓宽职业视野，勇于尝试都很重要，不要被所谓的专业和兴趣束缚了眼界和求职方向。任何行业、企业和岗位都可以去尝试和探索，企业关注的是求职者的技能，很多岗位跨专业也是可以接受的。“这些学生应该放低姿态，接受岗位可能与专业不对口的现实，从基层做起。积累宝贵的工作经验，提升竞争力才是关键。”该负责人也说，从2015年国考、省考报名的情况来看，公务员可能是不少文科类专业学生的首选，而从国考和省考公告来看，也确实为他们提供了大量的岗位。

当别人都在投递简历、寻找单位时，河北经贸大学的应届毕业生马娟娟却正在积极为即将到来的河北省公务员四级联考做准备。“我学的是法学专业，找工作不是太容易，就想着要是能考上公务员也不错。”马娟娟说，她都想好了，先考公务员，如果失败了再找工作也不迟。在她看来，一心一意做一件事成功的机率总会大些。

2016年1月19日，由中国人民大学中国就业研究所主办的2015年第4季度中国就业季度分析会，在中国人民大学求是楼347会议室成功举办。

在主题汇报阶段，中国就业研究所副研究员耿林博士作了题为《2015年第四季度暨年度就业形势分析与2016年就业形势预测》的主题报告。研究表明，2015年第四季度比第三季度招聘需求人数有所回升，求职申请人数有所下降，就业景气指数有所上升。不过，剔除主要由于劳动年龄人口下降和智联业务拓展所造成的就业景气指数长期上升趋势，以及由于求职申请人数明显的季节性变化所导致的就业景气指数变化特征后，2015年第一季度至第四季度，求职需求持续上升，招聘需求持续下降，就业景气指数持续下降。这一结果与2015年宏观经济持续走弱的情况相吻合。基于CIER指数周期成分的预测显示，2016年全年CIER指数周期成分持续走低的概率极大，但下行速度将小于2015年。叠加长期趋势和季节因素后，2016年全年的CIER指数很可能仍呈现整体上升趋势，具体来看，二季度比一季度有所回落，三季度和四季度将逐步回升。

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