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2016北京安定医院招聘信息

来自：查字典教育资讯网 2016-02-16

招聘岗位

2016年应届毕业生或有工作经验人员，详见附件。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德;

(二)热爱医学事业，具有良好的团队合作精神，具备岗位所需的专业知识和技能;

(三)具备适应岗位要求的身体条件;

(四)应聘者均不能有补考记录，研究生均要求通过大学英语六级考试，本科生均要求通过大学英语四级考试;

(五)北京市常住户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件(非京生源应届生需符合进京条件);

(六)专业对口，具备与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

(七)有工作经验者需具备北京市户口，有北京市二级或二级以上医院相关工作经验;

(八)应聘者毕业时需按时取得相应学位，否则不予接收。

报名方式

应聘者请于2016年3月4日前将中文简历以附件形式发送至anding_zhaopin@126.com，并以“姓名-毕业院校-学历/学位-应聘岗位”作为邮件的主题和附件的题目。

笔试、面试

在对应聘者进行资格审查后，确定考核人选。应聘者按照人事科通知的时间参加笔试、面试。面试时应聘者需提交个人简历(纸质版)、身份证(原件及复印件)、论文成果奖励证书(原件及复印件)、成绩单(原件及复印件)、毕业生就业推荐表(原件及复印件)。应聘者须保证所提交应聘材料的真实性，如弄虚作假，将取消面试资格。

(一)笔试

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

(二)面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选，并提交院公开招聘领导小组审批。

考察、体检和公示

(一)考察

单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(二)体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(三)公示

单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。