笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,不限定考试范围,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
面试(试讲、答辩等),面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分,不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
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