北京市怀柔区教育系统所属中小学2016年招聘115名教师

招聘对象及条件

1.具有北京市常住户口;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

5.能按时毕业，按时取得毕业生就业报到证、教师资格证;

6.全日制普通高等院校师范类专业本科及以上的2016年应届毕业生。

招聘岗位、人数及相关要求

详见附件1《怀柔区教育系统2016年第一批公开招聘教师需求表》。

报名办法

(一)报名方式

本次招聘采用现场报名的方式，报名地址:怀柔区教育委员会人事科4005室(怀柔区青春路湖光南街2号)，政策咨询电话:69623205。

(二)报名时间

2016年1月25日(周一)至1月26日(周二)上午9:00至11:30 下午14:00至16:00。

携带材料包括：

(1)填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的报名表;

(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)的原件及复印件;

(3)学生证原件及复印件;

(4)应届毕业生的就业推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单(盖教务处章)、师范类专业和学历证明、按时取得教师资格证书证明等符合岗位要求的相关材料原件、复印件。

面试安排

经过资格审查合格的考生按报考学科直接进入面试。面试工作由区教委具体组织实施，区教育纪检部门负责监督，区人力社保局负责综合指导。按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行，面试以微格教学加专业知识提问的方式进行，对应聘人员的教学水平和综合能力进行考核。面试时间拟定于2016年2月下旬, 具体时间和面试名单及相关要求在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。

公布面试成绩

面试成绩于2016年3月上旬，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。面试合格分数线为60分。

组织体检

区教委根据面试成绩,按照各学科需求人数，从高分到低分等额确定参加身体检查人选并负责组织身体检查工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行，应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，可以按面试排名依次递补。参加体检人员名单及相关要求于2016年3月上旬，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。

考察及聘用

区教委负责对体检合格人员进行考察。考察合格后，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，相关通知在怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。

报考须知及注意事项

(一)2016年应届毕业生应能按时毕业，如不能按时毕业，则取消聘用资格;

(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息及提供的材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

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