学校召开基层党委书记恳谈交流会

　　走进基层，倾听“民声”，座谈交流，共促发展，4月28日下午，我校在育才校区国际教育交流中心201会议室召开了基层党委书记恳谈交流会，校党委书记王枬，校长梁宏，校党委副书记、纪委书记查丹明，党办、纪委、组织部、宣传部、学工部（处）、研工部负责人，各基层党委（总支）书记、各学院党委副书记出席了会议。会议由校党委副书记、纪委书记查丹明主持。

首先学院代表进行主题交流发言。政治与行政学院党委负责人用问题为导向引出“我们基层党委做什么？我本人（基层党委书记）做什么？我们做教师党员在培养人方面做什么（能发挥什么样的作用）？针对问题明确党委工作定位，依规行使工作职责和发挥好民主集中制作用，营造民主讨论环境的主题，并就此提出具体的解决方法，对自己的本职工作谈了体会与思考。化学与药学学院党委负责人就“关爱学生促成长，心系教师谋发展”的主题，对学院的工作进行简述，学院采取的挂联制度不仅促进领导与学生的交流，同时还增强对教师科研的支持力度；音乐学院党委负责人着重人心所向，围绕“聚人心，促发展”，弘扬“博学、精益、仁爱、诚信”的文化精神来讲述学院从建立到现在在发展历程中所取得的成绩；职业技术师范学院以“有为方有位”为中心在学院内部工作思路等方面开展交流，做到思想统领，把握方向，谋篇布局不失控。四个学院党委负责人都介绍了本学院在根据学院情况制定出台的规章制度所带来的成效，肯定了制定规章制度的必要性，同时也提出了当前工作中面临的挑战和问题，及如何做好未来工作的具体方法。

学院代表纷纷各抒己见。法学院党委负责人谈到了从机关到学院有不同的感受，从事党建工作也面临问题，怎样开展党支部活动?怎样动员教师到雁山参加学生活动?怎样为同学增取更多面对面交流的机会? 外国语学院党委负责人在党建工作的方面也谈了体会，一是书记要处理好与院长的关系，二是班子成员之间要团结向上，同时要包容，三是加强学院工会建设，让工会发挥更好的作用；要扩大二级教代会、学术委员会职能范围。文学院建议恳谈会交流常态化，并提出恳谈交流会一些建议；同时也谈了自己的工作体会，一是希望有机会多出去交流学习，二是“谈”，与老师谈、与学生谈、与退休老教师谈、与各位有经验的书记谈，谈的目的是了解学院教学、学院管理、师生诉求，了解学院发展的重要性。计算机信息与科学技术学院党委负责人谈干部“心中有民”很重要的体会，“心中有民”才会有正确的政绩观、有力量的依靠。学工部相关负责人谈“党的宗旨”，提出建议：一是党的宗旨与乐群文化的结合，立足校园、立足师生；二是党的宗旨与民族文化的根系培养结合；三是党的宗旨与创新人才的培养结合；四是党群的线上、线下的结合；五是支持青年教师开展志愿者活动。教育科学学院党委负责人谈了在工作中最主要的体会是公平、公正之心。

校长梁宏认真聆听了基层心声，进一步指出对基层党委书记与院长关系、角色、作用，共同出谋划策以促进学院、学校发展。

校党委书记王枬认为本次会议的目的在于交流、分享、学习、借鉴，她对发言的学院进行了点评，并为基层党委工作提出以下建议：一是基层学院的党委工作要有明确的问题导向；二是基层党委工作要有规范的制度建设；三是基层党委工作的目的是促进师生发展；四是基层党委工作要突出班子引领。随后，王枬书记还介绍了近期的相关工作，并提出在学校意识形态工作上的五个要求：一是旗帜鲜明；二是加强高校宣传思想文化建设；三是切实做好教师职业道德教育；四是增强舆情分析能力，把握舆情引导；五是注重学院文化传承创新，讲好师大故事，传递师大好声音。

校党委副书记、纪委书记查丹明就党风廉政建设与反腐败工作与与会人员进行交流，她在会上提出“主体责任监督化，监督责任主体化，廉政教育经常化”的思想，提倡营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的环境，并从类型上对“谈话制度”进行分析：一是激励谈话，当面给予鼓励；二是质询谈话，对干部工作出现推诿现象指出问题，一对一进行交流；三是排忧谈话，出现重要事件，主动约谈；四是组织谈话，干部交流岗位的谈话，新班子成员也应该谈话；五是提醒谈话，对干部有苗头性问题及时提醒处理。

据了解，学校下阶段将举行各学院院长恳谈交流会及全校副教授以上职称、中青年教师（45岁以下）恳谈交流会。  

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