“薪资上不封顶，还有一定数量的股票期权”“10亿投资”……这些诱人的条件，不是在招聘高管，而是互联网公司“抢人”开出的诱人价码。
招聘岗位数量明显增加
本月初，阿里巴巴集团启动了2014校园招聘，招聘岗位数由去年的170个增加到1000多个。“今年阿里巴巴相继成立25个事业部和阿里小微金融，新业务需要大量人才，仅无线板块，就计划招收近200名毕业生。”相关人士表示。京东方面则表示，2014年将从国内高校招聘约70名管理培训生，而去年招聘了57名，另外，京东将首次面向海外招聘国际管培生。腾讯招聘负责人则透露，今年招聘规模仍然维持在1000人以上。值得关注的是，随着微信等产品走向海外，腾讯在校园招聘中逐渐放大了国际部分的比例。
互联网薪酬水平提升大
阿里巴巴的“阿里星”计划负责人表示，阿里星计划要在应届毕业生中挑选10名技术培训生重点培养，“薪资上不封顶，还有一定数量的股票期权。”给出这样优厚的待遇，来自去年吃的亏：阿里巴巴去年招的应届毕业生中，优秀技术人员年薪超过20万元，在国内有竞争力，但一些硅谷公司高薪抢走了不少人才。腾讯招聘负责人表示，“腾讯花在校招员工身上的薪酬、福利、培养等资源换算成资金，保守估计3年就超过10亿元，并且还在不断增加。”
理工类吃香文科生遇冷
据了解，当前一些互联网公司的招聘更青睐理工类学生。以阿里巴巴为例，从公布的岗位信息来看，理工类专业的学生拥有更多机会：1000多个岗位中，绝大部分是软件工程师岗位，设计师、运营等适合文科生和艺术生的岗位数量不多。“运营、营销等偏文科类的岗位，社招居多。这次校招主要针对技术类岗位。”阿里巴巴招聘人员解释道，另外，目前国内一流的数据分析师很紧俏，阿里巴巴今年还新增了近20个数据岗位。
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