最具幸福感职业调查 排第一的是“自由职业者”？

什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢？今年登上了职业幸福感顶峰的就是自由职业者。

金钱与幸福程度之间有关联吗？在由《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室，并会同有关专家及机构而进行的2015中国幸福小康指数调查中，超过半数的受访者（52.5%）认为没有必然关系，不过也有三成受访者（35.1%）觉得钱越多、越幸福，只有12.4%的受访者觉得钱越少、越幸福。

虽然大部分受访者对于钱多表现得还算超脱，但在收入面前却显得有些计较。在影响国人幸福感的十大因素榜单上，收入排在首位。

四成受访者坦承，提高工资水平对幸福感的提升帮助最大；收入的高低与职业幸福感则有着更为密切的联系。

综合中经网 央广网 《小康杂志》等

A 收入和闲暇时间是幸福感的保证

在影响职业幸福感的十大因素排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。

与收入高高在上的地位相应的是，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。

由此可见，可观的收入和一定的闲暇时间，都是获得较高的职业幸福感的保证。在10月1日由《小康》杂志社发布的2015中国休闲小康指数调查中，多达91.8%的受访者表示，希望适当减少工作量，从而增加与家人、朋友一起休闲的时间。

什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢？如果一时间想不出答案的话，不妨先看看公众眼中最具幸福感的职业排行榜。

B 自由职业者为何能排第一？

在今年的榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

自由职业者，不正是那种让钱和时间都两全其美的幸福职业吗？在收入方面，国内一家大型网站发布的《2014年O2O自由职业者分析报告》显示，税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%，9%的人超过1万元，而低于3000元的仅占14%，在几个热门的自由职业中，汽车评估师的平均月薪甚至达到了16623元，按摩师的月平均薪资达到12244元，足疗师达到9823元，美甲师达到8014元；在时间方面，自由职业者可以免去日常奔波的劳碌，同时还免去了人际关系的摩擦。

因此，不少有一定专业技能的人，都辞去工作投身到了自由职业者的圈子之中。

C 2012年以后，公务员跌下榜首

在时间方面，自由职业者可以免去日常奔波的劳碌，同时还免去了人际关系的摩擦。因此，不少有一定专业技能的人，都辞去工作，投身到了自由职业者的圈子之中。值得关注的是，这也是自由职业者第一次排在公众眼中最具幸福感的职业排行榜首位。

在2014年的榜单上，自由职业者排在政府官员、高管、教师之后，位列第四；在2013年的榜单上，自由职业者排在教师、政府官员、高管、艺术工作者、普通公务员之后，位列第六；在2012年的榜单上，自由职业者排在普通公务员、政府官员、教师、艺术家、高管之后，同样位列第六。

近几年前三名对比表

2012年

1、普通公务员 2、政府官员 3、教师

2013年

1、教师 2、政府官员 3、高管

2014年

1、政府官员 2、高管 3、教师

2015年

1、自由职业者 2、教师 3、政府官员

听听专家怎么说

职业幸福感变化因大环境变了

东南大学人文学院社会学系张晶晶老师认为，自由职业者幸福感指数上升，总体上是个好的现象，有其积极的一面。这说明社会大众开始转变万般皆下品惟有读书高的观念，传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化，只要是自立、独立，能养活自己的职业都能慢慢被认可。

调查数据显示，自由职业者幸福感指数首次超过了公务员、教师等传统意义上的稳定职业。张晶晶老师分析，出现这样的变化首先是受到大背景的影响。大家原本以为很稳定的职业没有过去那么稳定了。即便是公务员、事业单位等，也开始探索市场化，职业压力高于过往。在这一背景下，从业者与过去相比，工作压力增加，满意度和幸福感自然下降了。其次，传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高，比如公务员、教师，其学历和学习背景要求高，求职的成本也高，获得这样一份稳定工作后，从业者会想到求职时投入的经济和精力成本，反思投入与产出的合理性，可能会有一定不平衡感，降低幸福指数。而自由职业者和公务员不一样，投入和产出不会有强烈的不平衡感。第三，从事自由职业者的人往往带有倾向的，愿意选择自由职业者的人，性格上会偏好自由，喜欢轻松的人际关系。当他在工作中得到自由、轻松的同时，收入还不低，幸福感自然会提高。

年轻人选择职业前一定要有规划

张晶晶认为，职业的满意度和幸福感调查是个主观调查，调查的数据和内容有其主观性。只是从调查角度切入窥探某个行业的从业者的工作状态，对求职的年轻人来说，参考价值不高。也不排除一种情况，在随机调查中。有自由职业者担心，别人对其从事的职业有偏见，有意隐瞒了相对负面的数据。

任何一个职业选择的前提是规划，年轻人不管如何选择，要想到未来5到10年的理想。选择职业时，要考虑未来的人生会变成什么样子，现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度，在过程中，找个可以融合的点。实际上，求职者很难找到百分百满意的工作。百分百让你幸福的工作很少，总体上说，从长远规划的角度找个平衡点。 

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