社交媒体成招聘信息集散地 90后朋友圈刷工作

又一年火热的毕业求职季即将开始。对于今年毕业的王刚来说，去拥挤的招聘会场投递一份纸质简历，这实在有点太过煎熬。犯懒的他采用的方式是每天在朋友圈里刷工作。

其实，王刚并不是个例。赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布的《赶集网2015互联网+时代，就业主力军现状报告调查》显示，90后找工作的方式更加随性。QQ、微博、微信等各类社交媒体成为求职和招聘信息的集散地，刷个朋友圈就能刷出一份工作来。

工作是刷出来的

靠谱招聘来了，求推荐，公司地点在望京SOHO，老规矩，凡是推荐成功的赠送苹果手表一只。在90后工程师张军的朋友圈里，每天都有不少好友转发各种招人信息。而在他的转发下，今年夏天刚毕业的表弟王刚就成功配对进了一家互联网公司做行政工作，刚进单位就可以拿到14薪加公司海外旅游的福利。

从今年的毕业求职季起，QQ、微博、微信等各类社交媒体成为求职和招聘信息的集散地。互联网+为就业主力军们提供了越来越多的便利。

一位电子信息公司的人力资源总监表示普工基层岗位、基层技术管理研发岗位，通过朋友圈招聘，能省下大笔摊位费、信息发布费等费用，照片效果也比较好。此外，记者从朋友圈看到，不少人还特意在朋友圈开辟了招聘的公号，熟人推荐的招聘供需对接颇为流行。

更有意思的是，喜爱通过社交或者互联网找工作的已不仅限于高学历人群。

赶集网的调查报告中显示，过去，蓝领找工作多半通过熟人介绍和学习包分配等方式，随着互联网的到来，招聘网站开始成为蓝领们获取招聘信息的新渠道。在互联网+时代，各种微招聘、基于位置服务LBS招聘形式开始渗透到就业主力军们求职渠道中。

一份工作做满三年？不！

第一份工作可以做多久？这个问题对于张大妈来说，简直问得不可思议。因为她从20岁进工厂，一直到55岁退休，连单位的办公室都没换过。而对于如今的90后来说，迈向社会的第一份工作却并不打算做得太久。

根据调查，47.6%的90后毕业生对第一份工作的预期工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内，而预期第一份工作期限在三年以上的比例仅7.9%。

世界那么大，我想多看看。今年刚刚从北京第二外国语大学毕业的白婉玉说，我不想因为一份工作就限定了自己，我想多试试，体验不同的工作环境和人生。

然而90后的这种任性和洒脱也让不少用人单位企业头疼不已。除了离职率高、上班容易迟到之外，就连面试都可以两三次地失约。一位网站负责人就气愤地吐槽，本来约好周二的面试，临时说有事推到周四，周四我家里一对双胞胎女儿同时发烧，但我还专门遵守时间到单位等着他，没想到这位刚毕业的年轻人居然连电话都没打，直接就没来。

记者手记

互联网+风口上的年轻人毕业了

哪个行业给毕业生的薪酬最高？调查显示，信息技术行业的平均签约薪资最高，平均每月3046元，其次是交通运输业和食品业，分别是3024元、3018元，均超过了3000元。这些行业对于90后毕业生们来说，是最有钱途的行业，尤其，乘着互联网+时代的东风，信息技术行业的钱途越来越广。

从90后毕业生的专业分布来看，学习计算机应用技术类专业和财会类专业的人数最多，分别有12.6%和10.6%的90后毕业生是这两个专业。可以看到信息技术专业已成功超过财会类位列最吃香专业。

近年，互联网行业发展迅猛，势不可挡，2014年底互联网行业以17.4%的薪酬增长率高居行业首位，超过第二位的房地产3.4个百分点，在互联网+飞速发展的大环境中，预计2015年互联网行业薪酬涨幅也将依旧夺得全行业薪资涨幅首位。由互联网+衍生出来的企业新岗位、社会新人才也将在这个时代成为受宠儿。

据悉，目前72.6%的90后毕业生已找到工作，有27.3%的人还没有找到满意的工作，身为90后的毕业生们从小就接触网络，网络信息充足，他们对自己的工作定位清晰，有所追求。18.6%的人尚未开始找工作，9.5%的人打算升学。还有8.0%的90后毕业生打算先玩一段时间再工作。

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