高薪销售岗“遇冷” 毕业生不只是向“钱”看

昨日，今冬首场面向高校应届生的大型招聘会在三峡职业技术学院举办，148家用人单位为毕业生提供就业岗位4000多个。1500余名毕业生参加了本次招聘会，1200余人与企业达成了求职意向。记者在采访中发现，在当前经济下行的“大气候”影响下，就业形势较为严峻。然而，面对最缺人的销售岗位，不少大学生宁可做1600多元的客服，也不考虑3000元的销售岗位，这让不少企业也颇为头疼。

销售岗位多工资高

应聘者却寥寥无几

昨天上午9时许，记者来到三峡职业技术学院，看到这里挤满了求职人员。记者调查后发现，当天共有148家企业参与了本次招聘会，提供了销售、市场、行政、技工、财务等4000余个岗位，其中有25%的岗位都是市场销售类的岗位。

“家具营销人员，工资3000-10000元”，“销售专员底薪2500元”，不少需要销售人员的招聘单位前都打出了这样的广告。记者统计了一下，发现这些岗位的要求并不算太高，对于经验、专业和学历都没有要求，而且开出的薪水似乎比文员和普通的行政人员还高，但许多用人单位都表示没有招到合适的人员。

“我们给营销人员开出的工资是底薪3000元，销售业绩提成另算，可今天上午只收了3份简历。”现场参加招聘的赵女士对记者说。赵女士经营着一家家具店，希望招收几名营销人员，可是当天前来应聘的人员太少，许多人似乎并不愿意从事这份工作。

“567菜网”的招聘相关负责人谭先生告诉记者，当天他们要招聘市场销售和客服人员，可是应聘销售的人员只有四五人，而底薪只有1600元的客服却有10多人报名。“我们客服只招2人，而销售人员要招10人，现在客服求职人员爆满，而销售人员却不足。其实，我们对销售人员的要求不高，没有什么专业和经验的要求，只要他们愿意去做，我们都会让专业人员来带的。”谭先生说。

不少毕业生想当白领

但缺乏相关工作经验

“别看招聘简章上面写得很好，实际上压力很大。而对于我们这种没有客户资源和社会经验的学生来说，一开始业绩肯定不会好，收入也没啥保证。”采访中，很多大学生都对销售岗位有些抵触。

昨日，记者在现场遇到正在找工作的小何，他连问了好几家单位，听说是销售掉头就走。“我是学计算机的，还是想做和计算机有关的工作。”然而，当小何到一家招收网络人员的电商公司去应聘时，却又对他们提出的岗位专业要求无法达到，最终晃了一上午，没有找到满意的工作。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：北京2016年中考体育足篮排可“三选一”... 下一篇：女性就业“歧视”应从制度入手消除