陈曦从事IT行业，家住广州，能够到北京著名的互联网公司工作一直是他的梦想。本月初，他收到了北京某著名互联网企业的复试通知，欣喜不已的他当下就买了北上的高铁票。陈曦告诉记者，为了这次实现梦想的北上求职，他着实花费不少：一来一回仅车费就将近2000元，加上住宿费用，再加上置装等花销，总体支出超过4000元。
现在找工作难，求职成本也随之水涨船高，‘求职经济’不断被催热，根据记者的随机采访，为了能争取到一份工作，大部分求职者都和陈曦类似，表示“为了争取更好的企业和职位，花点钱没关系”。调查发现，在求职成本中，最大的花销分别是：交通、住宿、置装、求职培训。
不仅如此，相比以上三项投入，越来越火的求职培训更是为“求职经济”添了一把火。今年暑假，才大二的梁天没有回家，而是留在北京参加一家机构的求职培训。他认为“报班学习的培训效率会更高，而且讲师很有经验，在简历制作、上门拜访、面试技巧上都有很多收获”，但这样的高端培训，费用动辄就“破万”。对于“求职消费”，刘侃认为，建议求职者理性看待，盲目追随不仅仅浪费金钱，更消耗了时间成本。
然而相比昂贵的费用，大多求职者似乎更看重机会。一方面是因为求职者确实都渴望进入优秀的企业，为事业发展寻找最佳平台;但同时也反映出了求职者和企业间信息不对称。鉴于此，就业专家认为，为求职者与企业搭建一座信息沟通的桥梁，使雇主和求职者都能够获得更加全面、详尽的信息，使人才和企业实现高效精准的匹配是当务之急。
而在整个互联网求职的发展史中，由求职者对于企业信息的不了解，直接催生了不少求职经济，而这些成本，事实上可以用新的招聘模式来解决，比如APP 投简历、App面试等。可以预见求职者在冷静面对求职经济碾压之后，会转向理性对待求职消费，而这部分需求，将直接促成互联网招聘市场的不断升级。
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