天津：60所职校每年为津企定向输送4万实习生

2013年上半年，天津市继续实施人才强市战略，采取五项举措加快全市技能人才培养。1至6月份，共开展各类职业培训55.2万人次，其中，18万人参加职业技能培训，11.3万人参加职业技能鉴定，10.9万人取得国家职业资格证书（高级工以上高技能人才3.4万人，占取证总数的31%）。

今年，天津市出台《2013年度职业培训成本及市场需求程度目录》，继续以政府购买培训成果的方式，将企业在职职工、农村富余劳动力、城镇登记失业人员、外来劳动力和普通高校毕业学年的本科生参加的职业技能培训列入《目录》，按需求程度给予50%到100%的培训费补贴。新《目录》涵盖了本市23个行业的203个职业（工种），新增了19个职业、纳入了家庭服务业专项，调整了产业所需职业比重、增加了初级工占比。

同时，在去年首创“职业技能培训超市”的基础上，本市继续推行“职业培训包”培训模式。今年上半年，启动开发78个职业320个“培训包”。截至目前，全市正在进行124个职业522个“培训包”开发，并逐步开展试验性培训。

天津市还进一步放大校企合作范围，既解决学校实习教学问题，又解决企业“订单性”缺工难题。上半年，先后与山西、河北、山东、河南等传统劳动力输出大省的47所职业院校对接，为本市企业输送实习学生1.8万人。目前，市内外60所职业院校与本市重点缺工企业通过顶岗实习、定向培养、订单培训、合作开办冠名班等模式，建立校企长期合作关系，预计每年可向本市企业输送定向实习生4万人。

另外，天津市还制定了《天津市普通高校毕业生技能就业专项活动实施方案》，组织全市50家职业院校和职业培训机构，对有培训意愿的高校毕业生开展就业技能培训、企业上岗前培训和创业培训；高校毕业生参加《目录》所列职业和等级技能培训，按规定给予50%的培训费补贴和鉴定费补贴，参加《目录》外职业技能培训，并取得职业资格证书的，给予每人800元的定额培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴，促进其尽快就业。

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