最新的一项调查显示，2016年上海外商投资企业中仅有48%有招聘应届大学毕业生的计划，比上一年下降21个百分点;而应届大学毕业生选择就业的比例为54%，比上一年下降14个百分点。
这一由上海东浩人力资源有限公司与上海市对外服务有限公司联合开展的调查，共有676家50人以上的外资企业以及1866名2016届大学毕业生参与。
针对超过半数外资企业没有招聘应届大学毕业生计划的原因，61%的外企表示，所需岗位要求较高，不适合缺乏工作经验的应届毕业生;23.5%的外企则明确表示主要受业务影响，无招聘预算。
需要关注的是，在50人以下的外资小微企业中，仅有11.35%表示将在2016年招聘应届大学毕业生，远远低于外企平均水平，也比上一年50%的招聘意愿大幅下降。这表明小微外企受经济形势影响更加明显。
在应届大学毕业生就业意愿下降14个百分点的同时，2016年选择出国留学和考研的比例分别达10%和22%，均比上一年明显上升，“90后”的“待定族”和“慢就业”现象越来越突出。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
一线城市应届生起薪平均8227元 十大行业最吃香
信息科技类毕业生如何就业？“宁镇扬”六所高校联手“私人订制”
工业机器人系统操作员：让机器人乖乖听话
39年来，他扳道作业数十万次，只为铁路运输安全！
“老行当”的故事：——渐行渐远的蜂窝煤
消失的老行当 | 京城最后的修笔匠，闹市店铺每天只开一个半小时
国考报名一周，最热岗位已经“千里挑一”
全球人工智能人才缺口巨大，中美高校纷纷布局工程教育专业