招聘行业大盘点：2015年影响职场哪些事

2015年，职场风云变幻，大事小事层出不穷，这些事件一度成为新闻头条，影响着与之相关的每一个人。年终之际，在招聘领域深耕多年的58赶集为您盘点2015年影响就业市场的那些大事件，以期为求职者和企业提供有益参考。

就业市场：BAT缩招就业形势严峻

统计数据显示，2015年城镇新成长劳动力大约有1500万人。另一方面，高校毕业生人数高达749万再创新高，就业形势严峻，薪酬待遇和期望差距过大，使得考研队伍不断壮大。

雇主层面，在全球经济环境萎靡和国内经济持续下行压力影响下，今年以来众多知名互联网企业纷纷宣布裁员、缩减招聘，调整人才发展策略。从九月至今，压缩招聘的队伍中就聚齐了中国三大互联网巨头BAT(百度、阿里和腾讯)。9月1日，阿里巴巴在其校招官网发布通知称2016校园招聘名额缩减。10月 20日，百度方面证实已暂停社会招聘。与此同时，腾讯内部员工贴出一封内部邮件显示公司所有外包招聘全部暂停。除BAT压缩招聘以外，今年下半年宣布裁员的公司还有凤凰网、联想、HTC、英特尔等，整个就业市场形势不容乐观。

国家政策：支持大众创业鼓励二胎生育

自李克强总理去年在达沃斯论坛第一次提出“大众创业、万众创新”以来，国家有关部门不断出台相关政策来鼓励创业创新，以创业创新带动就业。今年4月份，国务院常务会议提出了5项具体措施支持创业。

全面放开二胎生育对就业市场产生较深远影响。十八届五中全会全面放开二胎的决定成为年底全民热议的话题。全面二孩政策的施行，从宏观上将促进相关服务产业的发展，如保姆、家政工、月嫂、催奶师、产后美体师、母婴产品销售等城市服务业蓝领走俏。而在微观层面，这一政策无疑将对适龄职场女性的职业生涯产生一定影响。此外，由于二胎的放开，人口与计划生育法将进行修正，此前施行多年的晚婚晚育假可能取消，一时间成为职场人士关注焦点。

职场动态：90后成主力军民营企业“逆袭”

求职人员结构方面，90后正在成为主力。据中华英才网日前发布的《第十三届大学生最佳雇主报告》显示，作为职场新生代，“90后”正在成为就业市场的主力军。作为伴随互联网而生的“网络原住民”，他们对互联网公司的关注更甚以往。在最佳雇主TOP50榜单中，阿里巴巴、百度、腾讯位列前三，而小米、奇虎、微软、京东、新浪、谷歌、苹果、去哪儿等12家公司跟随其后，互联网公司的上榜比重超过24%。

在早年的大学生最佳雇主榜单中，外资企业一度独占鳌头。而近年来受全球经济危机和中国经济向好的影响，外资企业从原来的占比超过一半降为不足 40%，2015年的榜单更是降到仅占18%。而包括国有企业和民营企业在内的本土企业数量则逐渐增加。民营企业，尤其是民资互联网企业近年来在大学生心目中的口碑越来越好，2015年在榜单中拥有19票，接近40%，创历年最高。

招聘行业：58并购英才网移动招聘成趋势

2015年，在线招聘市场规模依然保持稳定增长的态势。根据易观智库发布的《中国在线招聘市场趋势预测报告2014-2017》数据显示，2015 年中国在线招聘市场规模将达到40亿元，同比增长18.8%。巨大的市场空间吸引了无数参与者，58同城全资并购中华英才网成为2015年在线招聘领域标志性事件。分析人士表示，58同城专注蓝领招聘，在并购拥有18年深厚积淀、立足于中高端职场人群的中华英才网后，两者可以形成有力互补，打造在线招聘全产业链。

而从求职者的求职习惯来看，移动端正在成为他们找工作时使用率最高的方式。随着移动互联网的发展和智能手机的普及，人们使用移动端来完成求职将成为大势所趋。来自58赶集集团旗下中华英才网的数据佐证了这一趋势：自9月20日上线至10月20日期间，M端整体流量增长1.5倍，10月1日，移动端日活跃用户量超过PC端，新增完整简历量385%，简历投递量增长286%。

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