市委常委组织部长郑轲到我校调研

2015年12月29日下午，市委常委、组织部长郑轲轻车简从到我校调研博士后工作开展情况及学校干部管理、党建工作等情况。郑轲希望深圳大学充分发挥集聚人才方面的作用，为深圳集聚、储备一批高层次人才做出更大贡献。

郑轲首先来到深圳大学光电研究所，在我校领导江潭瑜、李清泉、张基宏、阮双琛的陪同下，参观了光电学院各实验室，并仔细询问科研进展、成果转化以及高层人才服务等方面的情况。

在光电学院会议室，郑轲与我校校领导、有关部门负责人、博士后流动站的博士后代表座谈。

我校副校长阮双琛首先介绍了深圳大学博士后流动站情况。我校从2007年开始正式成立博士后流动站，目前共有3个博士后流动站，分别是光学工程博士后流动站、理论经济学博士后流动站、信息与通信工程博士后流动站，还有一个深圳企业博士后工作站深大高新技术企业分站。目前在站博士后331人，已出站博士后90人。我校人力资源部主任陈智民希望深圳市能将目前一年发放两次博士后生活补贴的方式，改为按月发放，并提高博士后生活补贴标准，以提高深圳市对博士后的吸引力。我校理论经济学博士后流动站合作导师钟若愚教授提出，深圳高校培养博士后空间、资源不足，待遇不足以吸引最好的人才，深圳市对博士后流动站的重视仍然不足。他对博士后流动站人员编制、加强对博士后的人文关怀、为博士后晋升及留深发展创造条件等方面，提出建议。我校科学技术部主任文振焜、光电工程学院院长屈军乐也分别就博士后就业发展、建立博士后交流机制、提高博士后研究成果转化率等提出意见建议。

我校校长李清泉希望深圳市把博士后流动站管理权下放给学校，同时希望深圳市从国家努力争取放开博士后流动站建站条件，目前只有一级学科博士点才能设立博士后流动站，希望放开二级学科博士点设立博士后流动站，以利于深圳大学设立更多博士后流动站，吸引更多高层次人才到深圳进行科学研究。

随后举行我校党建工作、人事制度改革及干部管理情况座谈会。校领导江潭瑜、李清泉、张基宏、陶一桃、阮双琛、李凤亮、徐晨参加座谈。

校党委书记江潭瑜作工作汇报。他介绍了学校的基本情况，并重点介绍我校党建工作情况。我校共设有35个二级党组织，共有党支部339个，其中教工支部151个，学生支部188个。全校共有党员6478人，其中教工党员2152人、学生党员4326人，学生党员比例为13.8%。学校党委班子及成员强化政治意识、责任意识、党建意识，围绕学校中心工作和人才培养这个核心任务抓党建，认真落实党建工作责任。在推进依法治校和内部管理体制改革方面，学校不断深化学术主导的民主管理模式，设立人事工作教授委员会、计财工作教授委员会和学术委员会，做到民主、公开；积极推进《深圳大学条例》立法工作；不断完善校院两级议事规范，校级领导班子层面，修订完善《党委会议重大问题议事规范》和《校长办公会重大问题议事规范》，二级学院层面出台《二级学院（学部）工作机制和议事规则》。我校始终把意识形态和政治安全工作摆到突出重要的位置，不断深化干部人事制度改革，加强干部培养培训。我校努力探索基层党组织建设：把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措；推进团组织推优入党工作规范化、制度化；在党员发展和教育管理中，强化志愿服务实践育人作用；发展党员突出“严格”和“规范”，把保证质量放在首位；学生党员教育管理“抓两头、促中间”，保证学生党员质量；保障基层党建工作的经费投入。

江潭瑜还就我校“三严三实”专题教育开展情况进行汇报，并提出我校在党建工作、政治安全意识形态工作、干部职数等方面存在的困难。

听取汇报后，郑轲充分肯定了我校近年来的发展及学校领导班子的坚强领导。他说，深圳大学在很多方面，走在了全市乃至全省其他高校的前面，学校领导班子战斗力强，凝聚力强，班子年龄结构、学科结构非常合理。深圳大学对深圳社会经济发展发挥了不可替代的作用，而且这种作用越来越显现、越来越重要。他说，深圳大学为深圳人才引进作了大量工作，集聚了一大批高层次人才。希望深圳大学继续发挥吸引人才方面的重要作用，大力引进高层次人才，继续为深圳发展做好高层次人才储备工作。

郑轲认为，深大党建工作，思想政治工作开展得非常扎实。对于下一步如何继续做好工作，郑轲提出几点要求：一、党的建设要抓得更紧。学校党委要继续高度重视党建工作，要发挥基层党组织的作用，尤其要发挥学生党支部的标杆、旗帜作用，发挥学生党支部在凝聚、团结学生中的作用。

现代大学生信息来源复杂，思想比较活跃，靠什么做好学生思想工作？学生党支部、学生党员就是一支重要力量。要充分发挥学生社团组织的积极作用。学生社团组织以兴趣、爱好为主要凝聚力吸引了大量学生，这样的组织更有活力、更有吸引力，学校要从经费资助、日常管理方面加强工作，引导学生社团组织开展更加积极向上，有政治性、组织性的活动，探讨以社团为载体成立团组织、基层党组织，形成党支部——团支部——学生社团，完整的学生思想政治教育链条。在发展党员方面，郑轲认为，深大教师党员、学生党员比例都比较高，发展学生党员工作很重要，要努力把优秀学生吸引到党组织中来。二、继续深化干部人事制度改革，加强干部队伍管理。要在管理中挖掘人才、发现人才，把优秀的年轻干部充实到学校各级管理队伍中。三、充分发挥深大在人才集聚上不可替代的作用。用深大这一平台，把全国的优秀人才吸引、集聚进来，特别是吸引深圳发展急需的新兴产业人才，让他们在深圳从事研究，使他们的研究成果在深圳落地生根，茁壮成长。希望深圳大学在人才集聚方面做更多工作，为深圳长远发展，尤其是创新驱动发展做出更大贡献。四、加强思想意识形态工作。深圳地处改革开放前沿，毗邻港澳，在这种环境下，青年大学生思想观念更加复杂，矛盾更加尖锐，如何抓好思想意识形态工作，对深大是个挑战。要发挥好教师队伍的榜样作用，根据大学生年龄特点、个性特点，根据其人生观、世界观尚未完全形成的特殊性，因材施教，深入细致开展工作。要充分发挥教师、学生辅导员、学生党员的作用，把各种力量组织起来，赋予使命，严格师德师风，让讲台发出正面声音，共同做好思想意识形态工作。

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