2016年江苏公务员考试职位分析

2015年12月30日，在即将跨年的时刻，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅以及江苏省公务员局联合发布2016江苏公务员考试公告，职位信息也随之发布，确定将于2016年3月12日举行公共科目笔试，专家在第一时间对官方公布的职位信息进行全面透彻的分析，以便广大考生对于江苏公务员考试的职位有更进一步的了解。

今年招录范围大致包括省级机关、垂直单位以及各地市，总共招录7388人，4933个职位，与2015年的5872人的招录人数相比多出1516人，增幅达25.8%。

一、基层职位占比超六成

本次招录7388人，其中省级201名、市级1404名、县(市、区)级3086 名、乡镇(街道) 2006名、省以下垂直管理系统691名，通过这些数据可以看出，县级及以下的基层职位的招录人数在总人数的六成以上，而且大多职位不要求工作经历，与国家“公务员招录向基层倾斜”的大方向保持了一致性，考生们在浏览职位信息时可以重点考虑基层职位。

　　二、84%的职位要求比较宽泛

“专业限制”在往年报名中一直是让考生头疼的一道“门槛”，但在2016江苏公务员考试职位表中，不限专业的招录计划增加了不少，招录计划中的1700人不限专业，4488人将专业设置到学科大类，占到总人数的 84 %，这些举措可以进一步扩宽吸纳人才的通道，有利于人才引进。其中法律类、财会类等专业需求量最大，可见下表：

三、本科学历可报考92%的职位

在公务员考试招录中，学历招录作为一个硬性门槛是不可或缺的条件，2016江苏公务员考试招录根据具体职位设置了不同的职位要求，其中本科生可报考的职位超过了九成，成为重点招录群体。专家建议考生在选职位时可采取“就高不就低”的原则，尤其对于硕士、博士等高学历人群来说，尽量选择学历要求以“研究生”起点的职位，避免与庞大的本科生军团去竞争，能减少相当一部分竞争对手，提高成“公”概率。

　　四、各类职位的招录情况基本上平分秋色

将职位分为A、B、C三类是江苏公务员考试的特色，不同类别的考生会考不同的试卷，考生在浏览职位时，可在“职位类别”一栏看自己所选职位属于哪个类别。今年江苏公务员考试取消《公共基础知识》， A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。这三类职位中，B类招录人数最多，但A类招录职位数最多，整体来看基本上平分秋色。

五、南京、苏州招录人数领涨

2016江苏公务员考试招录7388人，比去年增加1516人，在整体上涨带动下，各地市的招录人数也呈现增长趋势，其中省会南京、园林城市苏州最为典型，南京市招录人数为689人，与去年相比涨幅达2.5倍以上，苏州市招录人数为925人，为各地市之首，比去年多招272人，此外，盐城、南通、淮安等市都有所增长。于此形成反差的是省直机关，与去年相比反而下降55人，这说明基层公务员岗位需求比较大，考生们要把握好机会。

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