广西建设职业技术学院2015年事业单位招聘工作人员

招聘计划

经自治区住房和城乡建设厅审核，自治区编办批准，2015年我院公开招聘事业单位工作人员共13名，其中：专技岗(教师)人员7名，管理岗人员5名，工勤岗人员1名。具体岗位、人数与要求详见附件1《广西建设职业技术学院2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。

岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素养好;

2.应聘专技岗、管理岗、工勤岗的年龄要求，详见附件1;

3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件，详见附件1;

4.符合招聘岗位其他条件要求，详见附件1。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2015年11月16日至2015年11月26日，逾期不再受理。

2.报名地点：广西南宁市西乡塘区罗文大道33号广西建设职业技术学院党委组织部(学院人事处)(实训楼南楼708)。

3.报名方式：采取现场报名方式。应聘者按照岗位要求对口报名，每人限报一个岗位，且一旦提交报名表后不得变更

4.提交应聘材料：应聘者报名时需同时提交应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：《广西建设职业技术学院2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、本人身份证、学历证、学位证、职称证、执业(职业)资格证、职务(职级)证明、工作经历证明、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位需提供)。应聘材料提交后恕不退还。

(二)资格审查

报名截止后3个工作日内进行资格审查。审查结果将在广西人才网、广西建设职业技术学院校园网上公布。

(三)考试

考试分笔试、面试(专业教师：面试+试讲)等两个环节。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入下一程序的依据。具体考试安排将在广西建设职业技术学院校园网另行通知，请及时关注我院网站公告栏。

1.笔试

资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，须经报请自治区住房和城乡建设厅、自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。附件1中，岗位序号1、2、5号岗位须先进行笔试。

笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将在广西人事考试网、广西建设职业技术学院校园网上公布。

2.面试

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。附件1中，岗位序号3号岗位直接进入面试程序。

面试采用结构化测试的方式进行,面试实行100分制评分，主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

应聘者抽签确定面试的顺序。每个考场面试结束后，当即宣布该考场考生考试成绩及相应岗位排名。当天面试结束后，将在广西建设职业技术学院校园网公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

(1)专技岗(教师)面试

专技岗(教师)面试分为试讲和结构化面试2个环节。试讲占面试总成绩的50%，结构化面试占50%。

①试讲

试讲采用100分制评分。时间控制在15分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。

②结构化面试

结构化面试采用100分制评分，时间控制在10分钟以内。在应聘人员试讲结束后即进入结构化面试环节，结构化面试采用现场答题的方式进行。

(2)管理岗面试

管理岗面试采用100分制评分。时间控制在10分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

(3)工勤岗面试

工勤岗面试采用100分制评分。时间控制在10分钟以内，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

(四)考核

1.根据面试总成绩，按岗位招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定考核人员(按四舍五入计算人数)。考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1：3比例的，面试成绩须达到70分及以上。

2.综合考核内容着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

3.根据桂人社发〔2011〕155号文件精神，附件1中，岗位序号4号岗位采取直接考核的方式招聘。

(五)体检

综合考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1：1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

(六)确定拟聘人员

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西建设职业技术学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。

(七)公示和聘用

公示期满无异议的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区住房和城乡建设厅审核、自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。

四、待遇和聘后管理

被正式录用人员纳入我院事业编制管理(其中工勤岗人员为后勤控制数)，享受国家和自治区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

应聘咨询电话：0771-3829092，联系人：罗老师、韩老师。

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