颜值高的人更容易“所向披靡”?英美研究人员的一项联合研究显示，对男性而言，颜值高反而不利职场升迁。英国伦敦大学学院和美国马里兰大学研究人员在职场开展4项实验后发现，颜值高的男性更容易被他们的男性上司视为潜在威胁，因而更难得到能够展示个人实力的工作机会;但男上司倾向于给高颜值男在团队中安排一个相对次要的位置，因为他们的能力还是被认可的。
研究人员还发现，美女不会受到这种待遇，上司不会把她们的外貌跟工作能力联系在一起。研究人员在即将出版的《组织行为和人类决策过程》上发表文章提醒说，经理们可能会受陈旧观念的影响，“按个人兴趣选人，致使机构难以录用到最能干的雇员”。研究人员建议大型用人单位最好把招聘工作外包给立场中立的专门机构。
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