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2016年安徽科技学院人才招聘信息

来自：查字典教育资讯网 2015-12-10

需求专业

博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、城乡规划、风景园林、药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业(其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校研究确定)。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。(具体需求专业以我校2016年进人计划为准)

进人条件

(一)年龄要求学科带头人年龄在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。

(二)学历要求学科带头人原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近;硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

(三)科研要求

1、学科带头人近5年取得科研业绩达到安徽省规定的三类及以上人才标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。

2、具有博士学位副教授近5年主持省部级科研课题1项以上且有高质量论文发表，或理工科在SCI上发表论文3篇以上或在EI(JA)上发表论文4篇，文科在CSSCI上发表论文3篇以上。

3、博士研究生具有较高的科研潜能，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI(JA)上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。

4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，公开发表过学术论文1篇以上。

(四)教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，教学考核达到良好以上等次。

引进待遇

人才类别	住房	安家费及工作生活补贴	科研启动费	特殊津贴	备注
学科带头人	免费提供120m2以上住房一套	80万元	理工科：150万元文科：80万元	2000元/月	1、硕士研究生服务期为5年，其他人员一律为8年。 2、博士服务期满住房产权归个人。 3、安家费及工作生活补贴在服务期内按年领取，特殊需要，可以借款的形式提前支取，服务期满办理冲销手续。 4、科研启动费专项用于科研。 5、学校修订出台《科研奖励暂行办法》，加大奖励力度，如：自然科学类：SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。 6、教学岗位新进教师实行聘用制并纳入编制管理。 7、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校纳入编制管理、采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。
具有博士学位副教授	免费提供110m2左右住房一套	40万元	理工科：30万元文科：20万元	1000元/月
取得国内博士学位人员	紧缺专业	免费提供110m2左右住房一套	30万元	理工科：25万元文科：20万元
一般专业	免费提供80m2左右住房一套	20万元	理工科：20万元文科：15万元
取得国外（境外）博士学位人员	紧缺专业	免费提供110m2左右住房一套	45万元	理工科：37万元文科：30万元
一般专业	免费提供80m2左右住房一套	30万元	理工科：30万元文科：22万元
博士团队（3人以上）	紧缺专业	免费提供110m2左右住房一套	45万元	可根据需要另行商谈
硕士	一线教学岗位	在服务期内且结婚前，提供套房供免费租住，每套2人以上。	3万元	2万元