2015年吉林省民航机场集团公司招聘57人

招聘岗位

应急救援中心医生：年龄35岁以下，大专以上国家承认医学学历，临床医学专业，具有执业医师证、医师资格证，男性优先，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘2人。

食堂面点师：男：年龄40岁以下；女：年龄35岁以下，高中以上学历，有实际工作经验，有技师证，身体健康，刻苦耐劳，有团队精神，拟招聘1人。

航站楼物业维修人员：年龄45岁以下，高中以上学历，身体健康，精通木工及瓦工，有动焊证优先，拟招聘2人。

通导维护员：本科以上学历，电子科学与技术、通信工程或导航相关专业，四级425分以上，国家计算机二级以上，简历需附带本人在校成绩，拟招聘8人。（2016年民航院校应届毕业生也可报名）

管制员：本科以上学历（加一类要求理工类专业本科以上学历），空中交通管制专业，必须持有空中交通管制员基础培训合格证，四级425以上，均需符合管制员体检要求，简历需附带本人在校成绩，拟招聘5人。（2016年民航院校应届毕业生也可报名）

气象预报员：本科以上学历，大气科学、应用气象、大气探测专业，简历需附带本人在校成绩，拟招聘9人。（2016年民航院校应届毕业生也可报名）

气象观测员：大专以上学历，大气探测或大气科学专业，简历需附带本人在校成绩，拟招聘2人。（2016年民航院校应届毕业生也可报名）

特种车司机：年龄35岁以下、A1A2或A1驾驶证、从事大客车5年以上驾龄、高中以上学历、形象好和复转军人优先，拟招聘15人。

机场宾馆司机：年龄40岁以下，高中以上学历，持A1A2驾照，无交通责任事故，品貌端正，退伍军人优先考虑，拟招聘1人。

机场宾馆前台接待员：男女不限，男170cm以上，女160cm以上，年龄28岁以下，高中以上学历，品貌端正，拟招聘1人。　

空调维修员：男，40周岁以下，中专（含）以上学历，暖通空调专业，5年以上空调维修工作经历，持有压力容器操作证，具有焊工证和驾驶证，并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘3人。

现场指挥员：男，2016年民航院校应届毕业生，本科以上学历，运行指挥相关专业，身体健康，拟招聘5人。

安全检查部设备维修员：男，年龄35周岁以下，大专以上学历，机电一体化相关专业，2年以上机电维修工作经历，有安检设备维修经历或持有安检设备维修培训证书及B2驾照者优先，拟招聘3人。

报名条件及录用办法

现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼法轮功行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。

招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。（报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn联系人：张女士）统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

报名截止日期：2015年12月15日。报名人员将简历发到联系人张女士的邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。（例如：电工李XX）

劳动报酬及其他待遇

工资性收入：应急救援医生每月3702元；食堂面点师每月3702元；航站楼物业维修人员2959元；通导维护员每月3702元；管制员每月4819元；气象预报员每月4134元；气象观测员每月3702元；特种车司机每月3702元；机场宾馆司机每月2959元；机场宾馆前台接待员每月2587元；空调维修员每月3272元，现场指挥员每月4819元；安全检查部设备维修员每月3702元。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

工作期间，执行综合计算工时工作制度。

社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

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