一、根据合肥市信访局规定，根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘名额1:3比例，确定为面试对象。进入面试的考生，请于2015年12月10日8:0017：00前到合肥元太人力资源管理有限公司领取面试通知书(原报名地点)，逾期不领视为自动放弃。面试时间、地点以面试通知书通知为准。
二、本次面试采用结构化面试方法进行，面试内容为综合知识、计算机理论和操作知识。面试时间为每人20分钟，面试分值为100分。
三、面试成绩计算方法：本次面试共聘请7位考官，在7位考官评分中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为考生的面试成绩，保留两位小数，第三位小数四舍五入。面试成绩当场公布。
四、确定初选人员：按照合肥市信访局规定，根据笔试成绩 加面试成绩，合成总成绩。依据合成总成绩，从高分到低分，按照公告规定的招聘名额1:1比例确定为初选人员。若最后一名合成总成绩相同，则以笔试成绩高者优先。初选人员的体检、政审时间另行通知，体检标准按照事业单位入职体检标准进行。
五、本次面试工作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心进行操作，面试公告解释权在肥西县信访局。
咨询电话：
肥西县信访局：
考培服务中心：68853557 68853303 13956069636
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