成绩查询入口:http://www.sisu.edu.cn/
凡符合《四川外国语大学引进学科建设急需高层次人才暂行规定》条件的，对应聘教学岗位的高层次人才，通过面试方式实行考核招聘，面试分值100分。高层次人才考核总成绩=面试成绩其他应聘人员均须按以下办法参加考试考核。
(一)笔试：具体时间和考场安排待报名截止后在学校招聘网上通知。专任教师笔试内容为中文基础和专业知识，每科分值为100分。非专任教师笔试内容为中文基础和岗位能力测试，每科分值为100分。
(二)面试：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例(详见《一览表》)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩并列，则均进入面试。
面试方式及分值：专任教师面试方式为试讲，非专任教师面试方式为结构化面试，分值均为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
考试考核总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
各总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇：四川外国语大学2016年招聘报名入口 下一篇：福建2016年高考艺术类考试本月中旬开始
江西师范大学附属中学2020年招聘教师
上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：95
2019国考报名人数统计：铁路公安系统过审超6万 竞争力度较高【截至29日16时】
2019国考报名外交部过审3万余人 平均7人争一职
2019国考报名人数统计：109万人报名 “三不限”职位大量“圈粉”【截至10月30日16时】
2019国考报名数据统计：云贵竞争比最高 西南地区考生对国考“热情满满”
2019国考报名人数统计：47万人过审 热门职位均为“三不限”【截至10月27日16时】