上周末，多场为应届毕业生举办的校园招聘会同时举行。与往年相比，用人单位招人既看重学历更看重能力，毕业生求职既看重待遇也考虑地域。一些用人单位在招聘会现场举行了技能比武，很多学生选择回家乡工作。
上周六，天津大学2013届大型双选会上的近300家用人单位，吸引了本校及天津其他高校超过6000名毕业生前来求职。
天津职业技术师范大学特别为前来招聘的300多家用人单位开放了学校工程实训中心的技能操作平台，用人单位可现场进行技能测试，考察学生的动手能力。山东职业学院、四川水电高级技工学校等单位一早就预约了工程实训中心，进行“比武招工”。该校就业指导中心主任鞠娴妹介绍说，技术能力强、动手能力强、综合素质高的毕业生在就业市场上比较受宠。对于这样的学生，有的用人单位甚至“特事特办”：毕业生不用参加当地的公开招考，面试合格签约后直接给事业编制。有的直接把公开招考的考场设在学校，毕业生经过考核合格后现场签约，直接入编。
许多毕业生除了考虑工资、待遇、发展前景外，对“工作地点”也十分看重。很多学生选择了回家乡就业。天津大学机械学院的大四学生小陈早在9月一开学，某汽车集团就主动给他提供了一份与发动机研发相关的工作，给出的待遇年薪达15万元，但小陈在斟酌后婉拒了这份工作。在本次招聘会上，他投出的几份简历都是回家乡的。天津职业技术师范大学的池昭宏、王德柳、陈云燕三位原籍海南的毕业生，便在昨日的招聘会现场和海南省技师学院签订了就业协议。“因为现在学生大多是独生子女，离家太远工作有诸多不便，所以尽管大城市仍然有很强的吸引力，但更多的学生还是选择回到家乡工作。”鞠主任告诉记者，这也是近年来毕业生就业的新趋势。
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