招聘条件：
1．2016年应届全日制硕士研究生及以上。
2．招聘的专业：包括但不限于经济、金融、会计、管理学、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机等专业。
3.具有不断创新的精神，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的动手能力与心理承受力、环境适应性；具备成为优秀管理者的潜质。
招聘流程
1.简历投递
应聘者登录网址：http://cqcbank.zhiye.com/，在网上填写并投递简历。简历投递截止时间为2015年11月30日。
2.简历筛选
我行将根据简历接收情况，筛选出符合要求的应聘人员，通过电话或短信的方式告知招聘的时间及地点。
3.人员遴选
我行将通过笔试、面试、测评等环节遴选人员。
（一）管培生培养目标
重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才和专业技术类人才。
（二）管培生培养计划
第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关业务部门轮岗锻炼，为期6个月。
第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到支行网点接受锻炼，为期12个月。轮岗职位包括柜员、大堂经理、零售客户经理、公司客户经理等。
第三阶段：境外实习阶段。赴我行战略投资者香港大新银行参加为期1个月的专项培训和顶岗实习。
18个月集中培养结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管培生培养期间学习实践和考核情况，通过竞聘方式安排至总行专业技术岗位和分支行基层管理岗位任职。
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