2015年江西安远县整治办招聘结构化面试成绩

2015年安远县整治办招聘人员面试成绩表

考生序号	姓名	考生成绩	修正后 成绩	排名	备注
2-13	欧阳强威	65	83.22	1	根据中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省公务员局《关于印发江西省公务员考试录用工作操作手册（试行）的通知》（赣人社发〔2010〕6号）规定，同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分（同一职位全部考生平均分考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个或2个最高、最低分。 所有考生平均分：56.90；第一考场平均分：68.42；第二考场平均分：44.44分；第一考场的权衡系数为：0.8316；第二考场的权衡系数为：1.2803
2-8	黄录圣	63.4	81.17	2
2-16	钟东阳	59.4	76.05	3
2-32	唐晓明	58.6	75.03	4
2-24	陈飞	58	74.26	5
2-2	赖沛松	57	72.98	6
2-5	陈永财	56.6	72.46	7
2-7	杜文进	56.4	72.21	8
2-15	钟伟华	53.4	68.37	9
2-20	兰春桂	53.2	68.11	10
2-33	欧阳俊铭	52.2	66.83	11
1-35	杜冬	79.6	66.20	12
1-25	欧阳飞	79.4	66.03	13
1-10	周海龙	78	64.86	14
1-5	刘金河	77.8	64.70	15
1-8	何蔚	75.6	62.87	16
1-4	唐文斌	75.4	62.70	17
1-33	杜蛟	75.4	62.70	18
1-22	廖晶旭	75.2	62.54	19
2-6	肖隆博	48.8	62.48	20
1-38	欧阳剑	75	62.37	21
1-16	梅伟明	74.8	62.20	22
1-7	唐财源	74.2	61.70	23
2-4	唐龙	48	61.45	24
1-31	郑巧灵	73.6	61.21	25
2-10	杜伟华	47.2	60.43	26
1-11	曾继武	72.6	60.37	27
2-28	周雄锋	47	60.17	28
2-1	杜锋	46.8	59.92	29
2-29	赖国武	46.8	59.92	30
1-12	杜添	71.4	59.38	31
1-39	欧阳筑	70.8	58.88	32
1-23	涂生	70.4	58.54	33
1-36	欧阳伟	70	58.21	34
1-17	陈发金	69.6	57.88	35
1-3	张建平	69	57.38	36
1-13	陈春	69	57.38	37
1-2	古钦巍	68.8	57.21	38
1-9	叶利鹏	68.6	57.05	39
2-14	杜园	44.4	56.85	40
2-12	叶桢祺	44	56.33	41
1-21	陈儒善	67.6	56.22	42
2-21	刘云	43.6	55.82	43
2-25	欧阳龙光	43	55.05	44
1-34	陈培坤	65	54.05	45
1-24	赖志华	64.8	53.89	46
1-37	杜秋彬	64.2	53.39	47
1-1	陈金祥	64	53.22	48
1-30	兰朋云	64	53.22	49
1-19	魏晓炜	63.2	52.56	50
2-9	郑文飞	41	52.49	51
2-23	胡任成	41	52.49	52
1-29	欧阳绍华	62.8	52.22	53
1-6	赖益进	62.6	52.06	54
2-36	唐琦	40.2	51.47	55
1-14	杨敏	61.2	50.89	56
1-18	杜洪波	60.6	50.39	57
1-27	杜永贵	60.4	50.23	58
2-37	付毅	39.2	50.19	59
1-26	欧阳涛	60.2	50.06	60
1-20	周武	59.6	49.56	61
1-15	孙鹏华	59.4	49.40	62
1-28	肖龙升	59	49.06	63
2-34	欧阳兴甫	37	47.37	64
2-19	刘文军	36.6	46.86	65
2-3	刘飞	35.2	45.07	66
2-31	赖鹏洲	33.4	42.76	67
2-17	赖春华	32.4	41.48	68
2-30	魏建斌	31.6	40.46	69
2-27	陈新朝	31.2	39.95	70
2-26	唐健	30.4	38.92	71
2-18	孙毅	28.6	36.62	72
2-35	梁晓明	25	32.01	73
1-32	叶伟登	35.2	29.27	74
2-11	杜炎明	21.6	27.65	75
2-22	欧阳如月	弃权	0	76

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