2015年北京朝阳区教育系统招聘400人

报考条件

具有北京市常驻户口。

具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书。

具有聘用岗位所规定的相应合格学历：中小学教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求大专及以上学历，其他岗位要求本科及以上学历，具有统招统分全日制院校教育经历，并参加毕业派遣。

年龄为18周岁以上，35周岁以下。中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁，年龄计算时间截至2015年12月31日。

身体健康，符合岗位工作要求。

招聘岗位的具体条件：按招聘单位制定的规定执行。

招聘程序

发布公告(11月)

在朝阳区教委网站(http://www.bjchyedu.cn)、朝阳教育人才分中心网站(http://rc.bjchyedu.cn)、北京教育人才网(http://www.jyrc.com.cn)等发布朝阳区教育系统2015年下半年公开招聘公告。

报名和资格初审(11月18日至20日、23日至26日)

应聘人员从公告下载《朝阳区教育系统公开招聘工作人员报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表(两份)，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。

按以下要求进行现场报名资格审核：

①时间、地点：2015年11月18日至20日、23日至26日(上午8：3011：30;下午1：304：00)

朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)

乘车路线：302、731静安庄站下车

②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致，A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。

③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程，如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员，取消聘用资格。

入围能力测试2015年11月18日至20日、23日至26日(上午8：3011：30;下午1：304：00)

通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。

测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。

测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力

入围人员应聘

经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。

双选会具体安排：

入围人员持报名表及个人简历、获奖证书等参加双选会，通过双向选择的方式与用人单位达成考核面试意向。

①时间：2015年11月28日(周六)上午9:0011:30

②地点：市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)

乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行，公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站西行。

考核面试(11月30日至12月10日)

招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。

组织体检(12月11日至15日)

招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。

考察阶段(12月16日至2016年3月)

招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核。

咨询电话：64616181

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