坚定理想信念提升能力素质 全省干部教育培训工作纪实

近日，中共中央修订颁布了《干部教育培训工作条例》，围绕全面从严治党的新要求，对干部教育培训制度进行了改进完善，成为做好新形势下干部教育培训工作的基本遵循，也再次向全党昭示：这项工作时刻不能放松。

党的十八大以来，省委高度重视干部教育培训工作，始终注意围绕中心、服务大局，强化领导干部理想信念和党性教育，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习，突出围绕省委重大决策部署抓好专题培训，不断提升教育质量和培训实效，努力提升领导干部投身发展、服务发展、引领发展的能力。

加强理想信念和党性教育，打造对党绝对忠诚的干部队伍

省委始终注重从严从实狠抓领导干部在教育培训和日常管理工作中的理想信念教育，充分发挥教育培训“固根守魂”作用，切实打造对党绝对忠诚的干部队伍。

充分抓好党校等主体班培训。在主体班教学中，把理想信念教育、党性教育作为大规模培训干部的首要目标，每年安排200名左右正县处级以上领导干部到中央党校等“一校五院”接受理论培训和党性教育，安排不少于五分之一的省管干部、正处级领导班子成员到省委党校接受理论培训和党性修养教育，有计划地组织中青年干部开展理想信念教育培训，实现五年轮训一遍。党的十八大以来，全省共举办各级各类培训班8000多个，培训110万人次。

在党干校主体班中开展党性分析和《党章》考试。党干校各主体班次都建立学员党支部，严肃党内生活，将学员党性教育贯穿教学培训全过程。各支部制定党性分析工作方案，每名学员党性分析后，选出代表进行发言交流，撰写不少于3000字的党性分析报告，作为学员学习培训的重要考核内容。通过深刻严格的党性分析，坦诚交流思想，认真开展批评与自我批评，使干部认识自己、写实自己、定位自己，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。组织学员深入学习《党章》，强化对党的性质、理想目标、指导思想、基本要求和党的组织生活及制度纪律的学习，每期班结业前进行《党章》知识闭卷考试，增强领导干部党的意识、党员意识，做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的表率。

举办“领导干部理想信念和道德品行教育专家论坛”。邀请中央党校、国家行政学院等“一校四院”，部分省(区、市)委组织部、党校、高校和省内有关单位的30余名领导和专家，围绕贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》精神进行有益研究和探索，为切实提高领导干部理想信念和道德品行教育培训针对性、实效性拓宽了思路，提供了有力的理论和实践支撑。

扎实做好习近平总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会精神学习培训

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央提出“四个全面”战略布局，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。

干部教育培训工作是为党的中心任务服务的，推进落实“四个全面”，需要全省广大党员干部不断加深对中央决策部署的理解把握，进一步加强学习，提升能力，为全省经济社会发展振臂发力。

推进习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训。按照中央和省委统一部署，采取在省委党校设主会场、市地党校和省直单位设分会场形式，分5期对全省县处级以上领导干部进行集中轮训。全省轮训厅局级干部1334人，占应训面的97.3%；轮训县处级干部23872人，占应训面的95.6%。通过轮训，全省各级领导干部深化了对习近平总书记系列重要讲话精神的理解。

全面宣传解读十八届四中全会精神。采取邀请中央宣讲团成员乔晓阳作辅导报告、组织党校教师参加专题辅导培训等方式，对全省4300多名县处级以上主要领导干部进行了集中培训。

举办全省主要领导干部学习贯彻习近平总书记依法治国重要讲话精神专题研讨班。研讨班采取封闭式管理模式，实行自学、研讨、交流与集中讲课相结合，通过培训有效地将全省各级领导干部思想和行动引导到全面推进依法治国、建设法治黑龙江的决策部署上来，促进了统一思想、加快行动、抓好落实。

做好自选动作，围绕省委、省政府中心工作抓好重点专题培训

经济发展进入新常态，对领导干部履职能力提出新考验。为强化责任担当，全面提升领导干部围绕中心、服务发展的履职能力，围绕全省经济建设主战场需要，省委开展了相应富有针对性和实效性的培训。

开展了“五大规划”、“龙江陆海丝绸之路经济带”建设培训项目。采取国家部委高端政策解读和开展系列专题培训方式进行培训，累计培训“五大规划”涉及范围内的(市)地、县(市)政府和省直部门领导干部7800余人次，有力推动了省委中心工作的落实。举办“龙江陆海丝绸之路经济带”建设专题培训班，对全省县市区委书记和哈尔滨铁路局等中直单位分管领导开展集中培训。

统筹抓好部门、行业的重点专题培训。围绕我省经济社会发展需要，《2013—2017年全国干部教育培训规划》颁布后，按照中央要求和省委、省政府重点工作的实施，启动实施了“两大平原”现代农业综合配套改革试验规划、对俄经贸与园区建设能力、生态文明建设等12个新一轮重点培训项目，对重点领域、关键岗位领导干部进行专题分类培训，努力提高各级干部推进“五位一体”总体布局、实施省委“五大规划”发展战略、深化各领域改革的能力和素质。

高质量办好“龙江发展讲坛”。围绕学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部队伍建设，促进各级党校教学联动、教学资源共享，2010年创办了“龙江发展讲坛”，针对省管干部及其后备干部和市(地)、县(市、区)四大班子成员等各级执政骨干开展培训，以视频报告会形式，围绕解读中央、省委的战略决策部署和干部群众普遍关心的热点问题，邀请国内外知名专家学者和领导干部讲课，使省、市领导干部在本地同步接受领导专家的实时培训。截至目前，“讲坛”已举办37场报告会，培训县处级以上领导干部近6万人次。

狠抓学风建设，进一步加强学员管理，切实增强干部教育培训实效

中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》下发后，全省各级组织部门和党干校按照《规定》要求，坚持从严治校、从严治教、从严治学不松劲，把从严要求贯穿到学员调训、学员管理、教学组织的各方面、各环节。

抓好制度执行。坚持入学教育制度。每期主体班报到后都安排进行学前教育，要求学员认真学习并严格贯彻执行中央八项规定、中组部学员管理规定和学员纪律要求“九不准”等制度。强化班级自我管理，不断完善教师跟班制度、班委会工作职责，促进学员自我教育、自我管理。此外，还实行点名调训制度、“双带班”管理制度、学习考核制度、检查通报制度等，用严格的管理措施保证从严教育目标的实现，促进学员学习的主动性和自律性。

突出学用结合。制定下发了县以上党政领导班子成员讲课制度，省、市、县三级党政领导干部带头讲课或作辅导报告，十八大以来全省共有3934名领导干部走上讲台，为党员干部授课，不仅推动了领导干部以讲促学，而且促进了上下互动，形成共识。

培训中，始终注重严抓学风。学员培训中，在食堂就餐的多了，在外吃请的少了；主动自学的多了，被动说教的少了；按时听课的多了，迟到早退的少了。学员到党校培训的过程切实成为学习充电的过程、党性锻炼的过程，而不是放松放纵的过程，干部学风明显好转。

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