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考试
考试考核分为笔试和面试。
笔试
笔试内容为《医学基础知识》，分值为100分，采取闭卷的方式进行。
笔试时间：笔试时间初定于报名结束后次日进行，请考生在报名的当天下午4:305:30，到报名处查看公告，具体时间及地点根据报名情况另行通知，不按要求参加笔试者视为自动放弃。
面试
进入面试人选根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次按各招聘岗位指标1:2的比例(特殊紧缺岗位经市人力社保局同意后可适当放宽)确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。
面试以结构化方式进行，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=专业知识笔试成绩50%+面试成绩50%。
成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
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