随着各大高校毕业生招聘会的持续开展,关于毕业生找工作的新闻一直都是各方关注的重点。近日有媒体报道在南京理工大学举行的校园招聘会现场,很多毕业生找工作都碰壁了,原因是很多企业注明只要本科生。所以,不少研究生都感慨道:"多读了三年,发现研究生还不如本科生好找工作。"那么,在这种情况下,考研到底是不是一条正确的道路?而研究生学历又是否能够成为叩开理想企业大门的那一块敲门砖呢?
对企业,多一份理解
招聘会现场有记者采访了只招收本科生的一些企业,其中有一家企业的人力资源副经理回答记者,因为他们是制造型企业,觉得本科生就已经够用了,反而担心找了研究生怕留不住。另一家企业回答说因为很多研究生的研究方向都太前沿,而公司暂时用不到。现在公司需求的是一些能够适应产业快速更新的人才,而很多研究生在学校里又没有学到这方面的知识。对于企业提出的种种担心,我们可以多一份理解。可以说,中国人自古以来都有高学历情节,认为一个人的学历越高,地位也越高。在这种情况下,很多研究生毕业之后找工作都不愿意做一些销售、运营等不需要太多技术性要求的工作。而同时,这些岗位对于一个公司来说又是非常重要的,公司的利益也与之息息相关。且随着互联网的繁荣发展,很多人抓住时机选择创业,而对于这些创业型的公司来说,支付给研究生的薪资和福利要比支付给本科生的成本高。所以,更多的公司选择聘用本科生而不是研究生。
对自己,多一份自信
虽然很多单位今年的招人计划对比往年来说缩减了不少,且只招收本科生,但只能说明现在的一些企业找人更务实。但是,一些研究型大型国企、外企依然把研究生学历作为门槛,对于把这些企业作为就业目标、同时在科研方面也有所收获的研究生来说,在找工作中还是处于优势地位的。因此,不能因为新闻的某些片面报道就全盘否定研究生的价值,要知道,三年的学习生涯不是白白度过的,在学校的熏陶下,以及导师的严要求,毕业时的论文以及答辩,都是对研究生整个竞争力的一种锻炼。所以说,研究生还是有自己的优势所在的。希望大家对自己多一份自信,用心找到一份好工作。
对于有志从事科研方面工作的同学来说,考研是一条必经的道路。而对于渴望进入国企甚至外企的同学来说,高学历也会是自己的一项优势。如果仅仅是想用考研来规避本科就业难的同学,都教授还是希望如果有合适的就业机会,可以先通过工作积累经验,这样自己会变得更有竞争力。距离2016考研也不过四十多天的时间,希望大家抓住最后的时机,拼一个无怨无悔。
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