从涪陵区人力资源和社会保障部门获悉，涪陵区2012年度高校毕业生定向就业培训工作已经圆满完成，71名高校毕业生完成培训，即将走上就业岗位。
定向就业培训内容包括职业技能和综合素质提升培训。其中，职业技能培训采取集中培训、在岗培训（以师带徒、签订“师徒协议”，实行“一帮一”）和网络培训等方式进行，重在提高高校毕业生的岗位技能和专业水平；综合素质提升培训由市人事培训中心负责实施，采取网络学习、网上考试、考核等方式进行，重在提升高校毕业生的职业道德和综合素质。
据区人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，举办这样的培训可以达到三个方面的目的，即让高校毕业生了解企业发展历程、管理制度及远景规划，使其尽快融入公司企业文化；强化了高校毕业生的组织纪律性和思想教育，帮助他们树立正确的人生观、世界观，提高了思想政治素质，牢固树立集体荣誉感、责任感、使命感；保证了涪陵区重点企业和产业的人力资源需求，加强人才培养使用和储备，拓宽高校毕业生就业渠道，促进大学生就业，为重点企业的发展壮大提供强有力的智力支撑。
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