手机

当前位置:查字典资讯网 > 人才 > 中国妇联:二孩政策或加剧女性就业难

中国妇联:二孩政策或加剧女性就业难

来自:查字典教育资讯网 2015-11-03

近日,微信“朋友圈”里有人说,敢于生二孩的都是“英雄母亲”。

诚然,成为母亲是女性人生幸福的历程之一,享受天伦之乐更是女性生活中重要的组成部分。至于网友调侃的“敢于生二孩的都是‘英雄母亲’”,虽是戏言,也不无道理,“英雄母亲”的背后是艰辛的付出和来自各方面的挑战。

不少女性,尤其是职业女性,在想生孩子的意愿和现实条件之间纠结。

近日,国家卫计委表示,据测算,符合“全面二孩”政策条件的妇女约有60%在35岁以上。高龄孕产妇会明显增加,发生孕产期并发症的风险增大。为此,要采取增加妇幼保健服务能力供给、完善危重孕产妇和新生儿转诊、会诊网络和机制,确保急救通道畅通等措施,确保母婴健康安全。

除了这些,生育二孩对女性还可能产生哪些影响?专家有何建议?中国妇女报记者对此进行了采访。

为何不敢生?

中国人民大学社会与人口学院教授宋健表示,“全面二孩”政策有助于优化人口结构和家庭结构,减少独子难养的局面,但也会给女性在经济上和心理上带来更大的压力。

宋健表示,比如不想生育或不想生育二孩的已婚女性,将承受来自家庭和社会的更大舆论压力;希望生育二孩的已婚女性,工作和家务间平衡的困难将加大;由于女性在生育上花费的时间更长,也有可能加剧女性的就业困难。

相比生,养育更是重点。目前中国家庭的特点是女性实际上在养育孩子的过程中付出的时间更多,这也成了许多单位更愿意招收男性的借口与理由。

对此,宋健认为,减轻针对女性的就业歧视与“全面二孩”政策本无关联,但由于“全面二孩”政策有可能加剧就业性别歧视问题,需要特别关注和预防。应加大宣传和推进社会性别平等,同时出台有利于企业支持女性职工就业的相关政策,如规定女职工比例,适当减轻企业税收,为女性就业创造更有利的社会环境。

有调查显示,在影响女性决定是否要二孩的主要因素中,选择“家庭负担太重”的占比19%,名列“教育孩子压力太大”之后。

37岁的杨女士表示还想生二孩,但考虑到父母年龄大了,也不忍心再占用老人安度晚年的时光,生与不生,都需慎重考虑。

宋健介绍,目前国内托幼机构严重缺乏,0到3岁儿童主要由家庭照顾,尤其是祖辈往往介入照料。“第二孩的生育不应该过于加重夫妻和祖辈的照料负担,应依托社区普遍建立公益性托幼机构,鼓励建立平价商业托幼机构,使年轻夫妇得以兼顾就业和照顾幼儿,也使老人摆脱繁重的育孙负担,安享晚年。”

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇:从金融学就业方向规划职业发展道路 下一篇:金融毕业生就业方向分析和要求