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2015广西机械高级技工学校招聘30人

来自:查字典教育资讯网 2015-10-30

招聘的岗位、人数,及相应条件要求

拟增人员 拟增人员岗位 人数 专业(工种) 学历学位 年龄 其它资格条件
   
岗位类别 或工种名称
专业技术人员 理论教师 2 德育类 全日制本科、学士学位 35岁以下 有学位要求的专业,如获得中级职称可免学位
2 数学 全日制本科、学士学位 35岁以下
2 英语 全日制本科、学士学位 35岁以下
1 体育 全日制本科、学士学位 35岁以下
1 文秘 全日制本科、学士学位 35岁以下
1 模具设计与制造 全日制本科、学士学位 35岁以下
1 测控技术与仪器 全日制本科、学士学位 35岁以下
实习指导教师 1 数车 大专及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
1 数铣 大专及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
2 动画制作 大专及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
1 广告设计 大专及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
1 数控维修 大专及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下
一体化教师 2 汽车电气 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
2 计算机 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
2 电子商务 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 35岁以下
1 电梯维修 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下
1 焊接技术及自动化 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下
4 汽车维修 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下
1 旅游 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下
1 营销 本科及以上学历和相应工种高级工及以上技能等级 40岁以下

发布招聘信息

公开招考前,通过广西人事考试网、广西工信委网等媒体公开发布招聘信息。

报名

1、报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位,采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西机械高级技工学校人事处的方式报名。考试费50元/科。报名人员须填写《广西机械高级技工学校2015年公招应聘人员登记表》(附表2)

应聘材料包括:报名登记表、身份证、学历、职称、技能等级证、获奖证书等原件及复印件(1寸免冠照2张)。

报名年龄计算截止日期:2015年10月30日止。

2、报名时间及联系方式

报名时间:2015年10月28日至11月11日止,上午8:30-11:00,下午15:00-17:00(双休日正常报名),逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

联系电话:0772-3862239

联系地址:广西柳州市屏山大道262号 邮编:545005

资格审查

1、审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。

2、在广西机械高级技工学校网站公布开考岗位、通过资格审查的名单(由校办公会讨论决定),以及考试时间、地点和注意事项。

3、资格审查过程由学校纪检监察室全程监督。

考试

招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3,达不到比例,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。考试分为笔试、面试两种方式进行,须持身份证和准考证参加。

(一)笔试

笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间和考试地点以学校人事处通知为准。笔试结束后5个工作日内在单位主管部门和单位网站上公布成绩。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,确定的人选名单在单位主管部门和单位网站上公布。

(二)面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后当场宣布(技能操作根据实际要求其成绩可不当场宣布),并于次日公布在单位网站和工作区域内。(具体面试办法另行通知)。

当天面试结束后,在招聘单位网站或主管部门网站和招聘单位工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的,面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。

考核

根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西机械高级技工学校人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

体检

从考核合格人员中,根据考核情况及面试成绩情况由高分至低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。由本校统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。

确定拟聘人员

广西机械高级技工学校领导班子集体研究,按照考核结果择优确定拟聘人员,进行为期7个工作日的公示,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,经自治区工信委审核同意后,报自治区人力资源和社会保障厅审批。

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