2015山东省文化厅所属事业单位招聘17人

招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省文化厅所属6个事业单位山东画院、山东美术馆、山东省图书馆、山东省艺术研究院、山东省文物考古研究所、山东省文化艺术学校拟面向社会公开招聘工作人员17名，其中：高级专业技术人员2名、中级专业技术人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下(1964年10月26日以后出生);中级岗位的年龄应在45周岁以下(1969年10月26日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)其它要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站、省文化厅网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：自信息发布之日起15日内。

2、报名方式：报名采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。应聘人员可直接到省文化厅报名，也可先行通过电子邮件网上报名(电子文档名称一律采用单位岗位名称-姓名方式命名，例如山东省文物考古研究所文物考古-李**)，再将相关报名材料以特快专递或传真方式报送至省文化厅人事处(报名材料报送截止日期为2015年11月9日，特快专递邮戳为准，传真以传真接收时间为准)。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校2015年应届毕业生应聘的，提交就业推荐表;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《山东省文化厅所属事业单位2015年度公开招聘中高级岗位专业技术职务人员(含具有博士学位人员)报名表》(附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;5、1寸近期同底版免冠照片3张。

对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

网上报名的应聘人员资格初审合格后，考试前进行资格复审，查验相关材料原件，如发现弄虚作假，取消考试资格。

》山东省属事业单位招聘岗位表

资格审查通过人员需填写诚信承诺书并按照规定缴纳考务费后方可领取准考证。

现场报名地点：山东省文化厅人事处404房间(济南市和平路59号)。

联系人：钱玉新

联系电话：0531-86568891 86568823(传真)

电子邮箱：whtgkzp@126.com

邮政编码：250013

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

报名结束后，通过资格审核的中级专业技术岗位应聘人数达不到规定比例时，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。高级岗位、面向博士研究生招聘的岗位不设开考比例限制。

考试

考试根据不同的岗位层次按照规定采取不同的方式。

1、中级岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)考试分为笔试和面试。

(1)笔试：主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(2)面试：面试主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈、实际操作、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)总成绩计算

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2、根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有高级专业技术职务和博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，面试成绩在本场面试结束后当场公布。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

具体考试时间地点及考务、监督问题另行通知。

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