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2015重庆合川区行政服务中心管理办公室招聘人员

来自:查字典教育资讯网 2015-10-27

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

招聘单位和名额及岗位

招聘单位:合川区行政服务中心管理办公室;非在编工作人员2名。

招聘范围和对象

常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。

招聘条件

(一)讲政治,遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚和党纪政纪处分;

(二)国家承认的大学专科及以上学历;

(三)年龄在30周岁以下(1985年12月31日以后出生);

(四)专业不限,熟悉计算机操作的优先;

(五)身体健康。

报名及资格审查

(一)报名时间:2015年10月2227日(节假日除外)。

上午9∶0012∶00,下午2∶005∶00

(二)报名地点:区行政服务中心办公室(合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼231 室)。

联系电话: 85186338

(三)报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件报名,并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可),填写《报名登记表》。

(四)领取《准考证》:考生凭身份证于2015年10月30日到区行政服务中心办公室领取《准考证》。

考试

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为:公文写作知识、时事政治、计算机和行政服务相关知识等,满分100分(其中计算机占30分),占总成绩的50%。

(二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定,如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行,满分100分,占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算,满分100分,计算公式为:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行,无色盲。

体检不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

考核

体检合格者,由区行政服务中心管理办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。

考核或资格复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

公示

对考试、考核等均合格的人员,在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。

聘用及待遇

根据非在编人员有关规定签订聘用合同,实行两个月试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

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