为传达贯彻全国事业单位人事制度改革工作会议精神，推进事业单位岗位设置管理工作，9月1日至2日，天津市召开事业单位人事制度改革工作座谈会，总结事业单位人事制度改革的进展情况，分析改革面临的形势，研究部署下一步重点工作，和平区人事局、市财政局等10个单位作了经验交流。
会议明确当前和今后一个时期事业单位人事制度改革的重点工作：一是深化和完善人员聘用制度，把聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据，真正建立起以合同管理为基础的用人制度，实现由固定用人向合同用人转变。二是坚持“先转制入轨，再深化完善”的原则，加快推进岗位设置管理实施工作，争取年底前基本完成这项工作。三是健全完善事业单位公开招聘制度，进一步改进方式方法，使公开招聘的考试、考核更加体现不同行业、岗位的特点和用人单位的需要，更加规范和科学。四是深入研究突出矛盾和问题，积极探索对策措施，确保改革平稳顺利实施，努力维护事业单位和职工队伍稳定的良好局面。
来源： 天津市人力资源和社会保障局办公室
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