重庆安全技术职业学院2016年招聘20人

重庆安全技术职业学院对报名者提供的报名信息，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，行财处将通知参加复审人员并告之相关事宜。

资格复审

资格初审合格者，按通知要求到学校行财处参加资格复审，学校用人部门与行财处根据审查结果确定参加考核人员名单，参加复审人员需提供下列材料到校报到：

1.应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果原件及复印件;

2.其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果原件及复印件;

3.有工作单位的需持所在单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字的报名表。

考试考核

硕士研究生及以上学历考试考核方式为专业能力测试与面试相结合，本科学历考试考核方式为笔试和面试相结合。其中笔试开考比例为1:2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

(1)研究生及以上学历考试考核方式分为专业能力测试和面试两个环节，分值各为100分，60分合格。专业能力测试主要考核应聘人员的科研教学能力，主要通过学术答辩、试讲等方式进行;面试主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

考核总成绩=专业能力测试成绩×60% +面试成绩×40%

(2)本科学历考试考核方式分为笔试和面试，分值各为100分。其中笔试内容为高等教育心理学和专业基础知识，笔试成绩60分者方可进入面试，并按不低于1:2的比例从高分到低分确定面试人员。面试以试讲为主，主要内容为本岗位专业领域的基础理论、基本知识、基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试考核总成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位数。

2.考试考核步骤：

在达到规定开考比例的前提下，参加面试者在规定时间参加由重庆安全技术职业学院组织的考试考核，采用现场打分的方式进行，考试考核领导小组根据招聘岗位计划和考生考试考核总成绩(总成绩不低于60分)，分别按各招聘岗位和专业考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如成绩出现并列，则参照学历、职称高低确定体检人选，若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

考试考核范围见学院官网(www.cqvist.net)【通知公告】《重庆安全技术职业学院2016年公开招聘专业技术人员笔试、面试考核范围》。

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