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2016年国家公务员考试——海南省职位分析暨报考指南

来自：查字典教育资讯网 2015-10-19

2016国家公务员考试公告于10月14日零时发布，考生进行网上报名的时间为10月15日-10月24日，共计10天，公共科目笔试将于11月29日举行，在2016年1月10日左右公布笔试成绩和最低合格分数线。此次共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加此次公务员考试，计划招录2.7万余人，同比扩招约5000人，以往的国考招录人数从没有超过2.3万人，而今年招录人数创新高，这对于广大考生来说是一个非常利好的消息。

第一、首次明确在职公务员不得报考。现役军人、在读的非应届生、在职公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员，不允许报考此次公务员考试，而在此之前，仅仅是对服务期限不满2年的在职公务员进行了报考限制。这一变化，将遴选和公考两大公务员录用渠道严格区分，体制内的在职公务员和体制外的社会考生、应届生在此次公考中不再会同场考试，可谓是公务员考录工作的一个分水岭。这一定程度上保障了社会考生的考试公平性，也能避免人才过度向中央机关和中心城市集中，保证公务员队伍结构均衡合理性;

第二、加大打击考试作弊行为力度。此前备受关注的《中华人民共和国刑法修正案(九)》在今年11月起开始实施，其中包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为将被列入刑事犯罪，最高可判处七年有期徒刑。这相对于往年取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理规定，无疑更能狠刹公务员考试舞弊的不正之风，为考生带来更多公平;

第三、进一步探索分级分类考试机制。继2010年国考《申论》分省级和市(地)级采用不同试卷之后，2015年国考《行政职业能力测验》也采用了分级分类的命题模式，今年仍将进一步探索分级分类考试，对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题。从2015年的笔试的情况来看，省级和市(地)级《行政职业能力测验》试卷的差别体现在数量关系和常识判断两个模块上，其他试题则完全相同。其中数量关系部分，省级试卷比市(地)级试卷多了5道题目;在常识判断部分，两张试卷则有5道题目不同，省级试卷的常识判断部分考查内容更为广泛，要求的知识点更为全面，市(地)级试卷则加大了对法律常识的考查。由此，海南华图专家认为，随着分级分类考试机制的不断扩大和完善，不同类别的试卷难度和差别会逐渐拉大，也会逐渐向报考职位要求的能力进行靠拢，据此预测，今年省级和市(地)级《行政职业能力测验》试卷除题量的差异外，两类试卷中相同试题所占的比例可能会有所变化，难度水平差距会进一步拉开。

而从2015年国考进入面试的最低笔试分数线来看，平均各个岗位要求的最低分数线是111.62分，最高的是人力资源社会保障部和国家发展和改革委员会要求的141.00分，最低的面试分数是中国证券监督管理委员会吉林监管局要求的42.425分，大部分岗位的面试分数线在110-130分之间，占总职位数的56.25%。可以说，国家公务员稳定的待遇和完善的晋升机制正吸引着越来越多的社会人员选择加入公务员这个队伍当中。

2016年海南省国考职位共有307个，其中中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位有282个，参照公务员法管理事业单位职位有25个，而2015年海南省国考职位共计200个，中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位有180个，参照公务员法管理事业单位职位有20个，相对于2015年而言，总体高考人数有所上升，职位数同比增长53.5%，主要是海南省国家税务局今年招录人数大幅度提高，达210人次，而2015年则招录80人次。

部门	2015年	2016年	同比增长
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）	180	282
参照公务员法管理事业单位	20	25
职位总数	200	307	53.5%
岗位数	116	226	94.83%

2016年国家公务员考试——海南省职位分析暨报考指南1

从2015年海南省各职位报考的情况来看，在招录200人次的职位中，共有多达10883人通过了审核，有的岗位仅招1个人，报名通过审核的合格人数却高达21人，报考比很高，其中以海口海关的报考比是最高的，高达1：147，147人中仅招一人，此外，报考比例较高的还有国家统计局海南调查总队，报考比1：107，中华人民共和国海南海事局，报考比1：101。在今年公布的招录单位中，可以预见海南省国家税务局、海南出入境检验检疫局、海口出入境边防检查总站等单位的招考比会比较高，因此考生在今年报考的时候要适当避开以往较为热门的岗位，选择最为合适的岗位。

而2015年各类型职位面试的最低录取分数线表中我们也可以看出，中央机关综合管理类职位由于对报考职位的要求较高，考生素质普遍较好，因此要求笔试总分不低于110分，行测分数不低于60分才能有资格进入面试，此外，省级、市级和县级直属机构的职位分别各下降5分，对于西部及边远艰苦地区则有一定的分数照顾，总分多在90-95分，而对于某些特殊专业的职位，比如银监会、证监会，分数则较低，但是大学生村官等服务基层项目的人员的分数也有一定的要求，分别是中央105/60分，地市95/50分，区县90/45分。

在海南省所设置的职位中，海南省国家税务局最高入面分数为127.7分，最低入面分数为93.3分，平均111.43分;海南出入境检验检疫局最高入面分数为130.5分，最低入面分数为115分，平均118.99分;中华人民共和国海事局最高入面分数为135.5分，最低入面分数为96.9分，平均分115.32分;国家统计局海南调查总队最高入面分数为126.7分，最低入面分数为95.9分，平均115.62分;中国银行业监督管理委员会海南监管局最高入面分数为69.725分，最低入面分数为52.375分，平均63.72分;海口海关最高入面分数为126.7分，最低入面分数为95.9分，平均115.62分;海南省邮政管理局最高入面分数为121.1分，最低入面分数为111.6分，平均116.96分。由此我们可以看出，除了银监会是分数比较低的以外，基本上想要进入海南省岗位的面试，要求笔试分数在110分以上，这样基本上机会就比较大。

部门	最高分	最低分	平均分
海南省国家税务局	127.7	93.3	111.43
海南出入境检验检疫局	130.5	115	118.99
中华人民共和国海事局	135.5	96.9	115.32
国家统计局海南调查总队	126.7	95.9	115.62
中国银行业监督管理委员会海南监管局	69.725	52.375	63.72
海口海关	126.7	95.9	115.62
海南省邮政管理局	121.1	111.6	116.96