2015上海世博会博物馆招聘工作人员

4、组织党群纪检工作调研，并撰写调研报告;策划实施组织机构文化规划，做好本单位及下属机构人员的思想教育作风建设工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

2、5年以上相关工作经历。

3、具有企事业单位管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、经营、管理等基本知识，熟悉企事业管理;了解党建、纪检工作管理相关专业的工作要求和工作流程;了解与党建、纪检监察工作有关的中共党史、马克思主义哲学、党建理论、行政学、审计学、心理学、会计学等理论知识。

4、熟练使用办公自动化系统;具有较强的文字与语言表达能力、分析能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力以及较强的事业心及责任感。

(五)开放管理

岗位职责：

1、负责小剧场设备及演出管理工作，团队人员技术培训工作。

2、监督、检查世博馆开放区设备设施的运行情况及服务人员的工作情况，对意外情况进行紧急处理。

3、配合做好开放区域各部门之间的协调，检查和督促开放区域管理制度的落实情况。

4、制定开放区域活动方案，并组织实施，落实装台。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、5年以上剧场管理岗位工作经验。

3、中级以上相关舞台技能资格认定。

4、有独立处理日常事务的能力，有较强的责任意识、大局意识、质量意识和服务意识，沟通协调能力较强，执行力高、抗压力强。

(六)资产管理员

主要岗位职责：

1、负责实物资产、固定资产管理工作，协助后勤保障及服务工作。

2、执行部门政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作。

3、办理资产入库、移动、变更、维修保养及报废注销等手续。

4、做好资产账目、账实校对、检查工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、3年以上资产管理经验。

3、熟悉国有资产管理的政策法规，严格执行资产管理的各项制度。

4、身体健康，作风正派，有强烈的敬业精神和工作热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的自我学习和独立工作能力，能承受一定压力。

招聘办法

1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2015年11月13日17：00时止。

2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。

面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：23132597

传真：23132520

监督电话：23128125

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