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贵州仁怀茅台机场有限责任公司2015年公开招聘管理人员及专业技术人员简章(11月9日报名截止)

来自：查字典教育资讯网 2015-10-11

招聘人数共计21人。详见《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2015年公开招聘管理人员及专业技术人员职位表》。

在编合同制员工

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

（二）志愿在仁怀茅台机场工作，具有良好的团队合作精神和工作责任心。

（三）除安检、气象员职位要求大专学历以上外，其余职位均要求本科以上学历，具有应聘岗位所需的专业基本技能和相应岗位的证照。其他相关条件详见《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2015年公开招聘管理人员及专业技术人员职位表》（附件1）。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；户籍不限。

（一）发布公告

在贵州人才信息网、民航资源网、仁怀市政府公众信息网上发布招聘公告。

（二）报　名

应聘人员登录贵州人才信息网、民航资源网、仁怀市政府公众信息网下载并填写完善《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2015年公开招聘管理人员及专业技术人员报名表》（附件2），在2015年11月9日24：00前将有关证件材料压缩包（含近期免冠电子照片、报名表，身份证、毕业证、执照证书、获奖证书、所在单位出具的从业履职证明、公安机关出具的无犯罪记录证明等相关材料的扫描件）发送至公司邮箱rhmtjcgs@163.com。（压缩包须以姓名和应聘岗位命名，如：张三（管制员）的样式）。

（三）资格初审

公司招聘工作领导小组根据应聘人员提供的相关材料进行资格初审。

资格初审时间：2015年11月16日17日。

（四）信息确认

初审合格者接到通知后持本人有效身份证、相关材料原件、近期免冠2寸蓝底照片4张，在指定时间、指定地点交招聘小组审查验证，签字确认报名信息后发放面试准考证。超过规定时间未到现场审查确认的视为放弃。

应聘人员缴纳报名费200元。

报名信息确认时间及地点另行通知。

（五）面　试

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员道德品质、专业素质、综合能力等。面试结束后由公司招聘工作领导小组根据面试情况和工作需要确定参加体检对象。

面试时间及地点另行通知。

（六）体　检

体检工作由公司招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照民航行业要求和《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检以指定体检医院出具的结果为准。本人对体检结果有异议的，可向招聘工作小组办公室书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，空缺职位按面试成绩高低等额递补一次。体检费用由应聘者自理。

应聘者所持Ⅲa级体检合格证在有效期内的视为体检合格。

体检时间及地点另行通知。

（七）考察

招聘工作领导小组根据应聘人员提供的相关材料、公安机关查询的相关信息等方式对拟聘用对象进行考察。考察合格人员确定为拟聘用人员。考核不合格人员取消聘用资格，对应职位不再递补聘用。

（八）公示及聘用

1、经资格审查、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用对象，并在仁怀市政府公众信息网公示7天。公示期间经查实不符合招聘条件者或违规违纪者取消聘用资格。

3、聘用人员持完整的人事档案在2015年12月28日到公司报到并签订劳动合同（特别约定在公司服务时间不得少于6年以上）。逾期不报到或不能提供相关材料者取消聘用资格。

聘用对象签订劳动合同后按公司薪资方案执行薪资，并按国家有关规定缴纳五险一金，并享受公司相关福利待遇。

1、资格条件审查贯穿招聘始终。应聘人员所提交资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消其聘用资格。

2、应聘者可根据自身情况最多可报两个职位（部门负责人和普通专业技术岗位）,报两个职位者须参加两次面试。

3、公司有权根据应聘人员的报名情况和其他情况，适时调整招聘职数并有权确定最终录用意见。相关变更信息在仁怀市政府公众信息网上发布。

本简章未尽事宜由公司招聘工作领导小组办公室负责解释。