国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资;试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇：职业素质培养下的大学生创业就业教育模式构... 下一篇：2016年研究生考试网上正式报名明日开始
江西师范大学附属中学2020年招聘教师
上海公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：95
2019国考报名人数统计：铁路公安系统过审超6万 竞争力度较高【截至29日16时】
2019国考报名外交部过审3万余人 平均7人争一职
2019国考报名人数统计：109万人报名 “三不限”职位大量“圈粉”【截至10月30日16时】
2019国考报名数据统计：云贵竞争比最高 西南地区考生对国考“热情满满”
2019国考报名人数统计：47万人过审 热门职位均为“三不限”【截至10月27日16时】