用人单位门槛高 7000学子挤爆“新春第一招”

年后首场高校毕业生专场招聘会现场

150余家用人单位进场招聘，提供约3000个就业岗位——年后首场面向高校毕业生的专场招聘会昨天在天津体育中心举行。虽然是利用寒假假期为在外地上大学的天津籍学生举办一年一度的专场招聘会，但在求职的严冬季节，这场招聘会同样吸引了不少天津市高校的学生。这场招聘会有7000多名大学生领券入场，上午9点开始的招聘会，很多学生不到8点就赶到了现场。

用人单位门槛提高

用人单位招聘设的门槛越来越高，是很多应聘学生的同感。在招聘会现场记者看到，进场招聘的用人单位都被求职心切的毕业生围了个水泄不通。可是用人单位收下的简历却并不多。不少用人单位都将毕业院校当作了收下简历的第一道门槛，不是名校毕业的学生往往连第一关都过不了。还有的用人单位特别标注学生的英语四六级考试成绩。另外“要求有一定的相关岗位实践经验”也成了用人单位挑选毕业生简历的另一道门槛。

人均投简历不超过5份

来自苏州大学的小史昨天带了20份简历，转了一上午，只递出4份简历。虽然跨过了“211院校”的门槛，可是“人力资源管理”专业还是让小史求职时遇到了不小的打击——凡是招聘这一专业毕业生的用人单位，早被竞争者包围了，递上简历后得到的最爽快的答复也是“3天后进行面试”。

除了文科生、女生求职不容易的老特点外，今年，管理类、经济类等“办公室专业”毕业生求职也很难，是记者昨天在招聘会上的深切感受。在招聘会现场记者了解到，这类学生投出简历最多的不过七八份，有的学生只递出1份简历，人均递出简历不超过5份。

考研求职各占50%

尽管在求职过程中遇到了这样或那样的困难，但是毕业生们还是保持了乐观的态度。今年初五刚过，天津大学、天津工大等高校的很多应届毕业生就陆续返校。天大材料学院的小葛返校后就积极准备求职材料了，因为参加考研，小葛耽误了年前不少招聘会求职的机会。这次提前返校就是想提早准备，寻找好机会。小葛说，同学考研和直接求职的各占50％，过了年，大家就全力以赴找工作了。虽然是名牌大学毕业生，但难度还是不小的，用人单位的质量比前几年有所降低。据了解，周围的同学最多的也就投出了十来份简历。可是大家还是挺有信心的，除了学校的声誉，还在于对四年所学的自信吧。

家长孩子都要调整求职心态

市大中专毕业生就业指导中心负责人表示，学生就业期望偏高的现象还是存在，家长和孩子都要调整求职心态。

今年3月14日，市大中专毕业生就业指导中心还将举办“2009年天津市普通高校机械类、自动化类、电子类专业毕业生招聘专场”。在3月底至5月，该中心还将与有关高校联合举办多场校园招聘会。

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