通过考试选拔择优录取,总成绩为100分。考试分为笔试、体能测试两项,分别占70%、30%,两项成绩折合相加即为应考人员的考试总成绩。
1、笔试主要内容为公共基础知识,公安交通管理基础知识,驾驶员安全知识等。体能测试为男性1000米,女性800米(标准附后)。
2、根据招聘计划按照两项成绩折合总分从高分到低分依次排列,确定拟录用对象,公示一周。拟录人员折合总分出现相同分数,优先录用大队原在岗人员,其次录用笔试成绩高的人员。
3、资格复审。参照招聘条件,由县人社局和县公安局交警大队组成资格复审小组进行资格复审,发现有不符合招聘条件的拟聘人员,取消聘用资格,按总成绩排名先后顺序依次递补。
4、培训录用。根据报考者的笔试、体能测试成绩和资格复审结果,确定拟录用人员后,统一到华容县公安局交警大队进行集中培训。培训结束,由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同,然后派至华容县公安局交警大队工作。新录用人员试用期六个月,合同先签三年,最低服务年限为三年,自合同签订之日起算。
5、大队原有辅警自愿报名参加考试的,同等条件下优先录用。不愿参加考试的,自2015年8月31日起解除劳动关系。
6、参考人员一经录用,由大队统一调配,安排到全县各交警下设单位(含松木桥、万庾、南华渡、插旗、塔市驿等地农村中队)。不服从安排视为自动放弃录用资格,从其他人员中依次递补。
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