艰苦边远乡镇定向培养大学生面试 招录比达到1:20

2009年艰苦边远乡镇定向培养大学生昨面试，部分招录比达到1:20

不少学生称“虽在边远乡镇工作，但能获得事业单位编制，还是不错的”

“你要去的乡镇，条件很艰苦，地方也很偏远，你确定要去吗？”昨日，在“2009年重庆市艰苦边远乡镇定向培养大学生”面试现场，尽管一些考官多次提出这样的问题，但参加面试的1678位大学生大多对此并不介意，表示农村更适合自己或获得一个事业单位的编制还是不错的。

定向培养435名大学生

这次的定向培养，是我市“农村人才建设计划”中的一项。培养方式是：在大学新生中选拔一批艰苦边远乡镇紧缺的人才，需要人才的艰苦边远乡镇在选定后，将与大学生签订定向服务协议，双方达成协议后，财政每年资助每位定向培养大学生6000元，大学生毕业后，需要到协议乡镇服务至少5年。同时，大学生在乡镇定向服务试用合格后，执行事业单位编制待遇，并纳入事业单位编制序列。今年有20个区县的413个边远乡镇参与到定向培养招录中，提供了435个岗位。

部分岗位招录比1:20

市人保局相关负责人说，在此次定向培养招录中，全市有31所在渝高校共计2111名大学生报名。经资格初审后，有1678名大学生进入到昨天的面试环节。

从报名情况看，语文教育、英语、医学检验、护理学、临床医学、畜牧动物医学等专业人数较多，争夺非常激烈。多数岗位的招录比在1:20。丰都一边远乡镇定向培养4名语文教师，报名大学生竟多达108人，招录比更高达1:27。

“这次定向培养招录，不仅是人数多，报名参与定向培养计划的大学生学历普遍提高了。”市人保局相关负责人说，在去年首次定向培养招录中，参与的大学生基本是大专生，一流名校学生也比较少。今年仅最后参与面试的1678名学生中，有656人都是本科生，占了近4成。其中西南大学的本科生就有114人。

“虽说是在边远乡镇工作，但获得一个事业单位的编制，还是不错的。”西南大学一位参与面试的本科生说，若毕业出来自己找工作难不说，而且工作5年后会是个什么样子更不好说。

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