合肥去年职称外语考试仅四成通过

人的一生要经历无数场考试，可并非每一场考试都受人待见，比如最近被批为“阑尾”的职称外语考试，就让无数职场精英竞折腰。记者从人事考试部门了解到，合肥共有15326人参加职称外语2015年考试，最终合格人数为6214，通过率仅仅只有四成。

英雄难过“外语关”

在单位摸爬滚打20余年，程兵无论是能力还是资格都算得上是“老字辈”。但是，在评“副高”职称的路上，他被一门外语拦了数年。像他这种情况的职场精英，在合肥并非少数。人事考试部门统计，今年合肥仅4成考生通过职称外语考试。

“四十多岁的人了，让我再去学外语，实在是有点困难。”程兵在合肥一家事业单位上班，多年来工作勤勤恳恳，在后辈中十分有威望。不过，比他小十多岁的后生，却在职称上一个个赶超他，职称外语成了他晋升的拦路虎。如程兵所说，外语底子薄是一个原因，另外在工作上用不上，也让他对此失去信心。从2013年开始，程兵开始申报“副高”职称，一众材料准备就绪，可就是过不去外语这关。今年，程兵利用工作闲暇时间背诵单词、从网上找模拟试题。3月份，他又一次走上考场，结果出炉后却大失所望：英语成绩54分，比上一次提高了13分，可还是没达到60分合格线！

“对年轻人来说，职称外语可能相对简单一点，年纪稍大的考生不占优势。”合肥市人事考试中心相关负责人告诉记者，今年全市共有15326人参加职称外语考试，最终只有6214人合格。六成考生未能通过，也跟部分考生缺考有关，但整体而言，可能看出职称外语的难度。

职称外语考些啥？

最近几天，职称外语考试被主流媒体批为“阑尾”。归结原因，在于其涉及职场晋升、工资评定等切身利益。但长期以来，其设置的必要性、合理性、公平性一直难以服众。那么，职称外语究竟是个什么玩意？

职称外语，是人事部组织的全国统一标准的考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，每个语种分为A、B、C三个等级。想了解考试内容，首先得清楚自己申报的等级，不同等级的要求也有差别。

拿职称英语来说，它又分为综合、理工、卫生3个专业类别，每个类别分为A、B、C三个等级。A级要求在2小时能完成3000词左右的阅读任务，B级在2小时能完成2600词左右的阅读任务，C级在2小时能完成2200词左右的阅读任务。所以，对应试者的英语词汇量、语法知识和阅读理解能力都有相关要求。针对这些要求，职称英语的考试内容主要分为了六大题型：词汇选项、阅读判断、概括大意与完成句子、阅读理解、补全短文、完形填空。

“多年未接触英语的情况，要掌握这些题型难度还是相当大的。”一位英语培训机构老师如是说道。正是因为职称外语的重要性，近年来催热了一批培训机构。

有什么办法，可以摆脱职称外语考试吗？相信很多朋友都关心这个话题，实际上还真的可以不考。今年7月，安徽省人社厅出台了相关政策，符合9类条件之一者申报评审专业技术资格可免于职称外语等级考试。

可免考职称外语的9类条件分别为：享受政府特殊津贴人员以及获得国家和省突出贡献奖的专家（以奖励证书为准）；获省部级科学技术三等奖及以上或相当奖励的主要完成者；从海外、省外引进的急需专业技术人员；在野外艰苦岗位上从事采矿、测绘、勘探、血防等专业技术人员；取得硕士及以上学位或外语专业专科及以上学历者；具有国家认定的相应留学经历者；出版过外文专著、译著者；男年满50周岁、女年满45周岁者。同时，公派援外、援藏、援疆人员在援助工作期间或结束后，可以享受一次免试。

此次新政并未完全割除“阑尾”，但却放宽了免试范围。例如，将免试条件由原来的获省部级科学技术二等奖及以上或相当奖励的主要完成者放宽到三等奖及以上，并将公派援外、援藏、援疆人员纳入免试范围，体现出对基层的倾斜。

职场“阑尾”还有谁？

我们只是想升职加薪而已，何必考来又考去，职场人的小心愿，在“阑尾”考试面前支离破碎。除了最被人诟病的职称外语，还有哪些考试是难为人的？

职称外语和职称计算机，是评职称必须通过的两门考试。“跟外语考试相比，计算机通过率要高得多。”合肥市人事考试中心介绍说，从2002年开始，全国范围推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。这项考试的初衷，在于提高专业技术人员的计算机应用能力。近年来，随着互联网的发展和普及，职称计算机的难度大大降低。正是因为如此，职称计算机此次躲开了“阑尾”之名。不过，从当前来看，其存在的必要也值得商榷。

有的考试是为了涨工资，而有的考试则决定了是否能入行。与职称考试相比，众多职业资格考试也让人头疼不已。目前，常见的职业资格证书有四种：人社部颁发的国家职业资格证书；各有关部委直接颁发的国家职业资格证书；由各类行业协会、专业学术团体等颁发的行业内职业资格认证；国外一些第三方职业鉴定机构进入中国后，颁发的所谓的国际通用的职业资格证书。

曾几何时，考证是就业前的必修课，但近年来，众多职业资格考试被摒弃。2014年，国务院决定取消多项行政审批和许可，其中有67项职业资格许可和认定事项被取消。今年，国家决定在去年以来已取消149项职业资格的基础上，再取消网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格。

证书挂靠亟待监管

如果仅仅是“阑尾”或“鸡肋”，倒也没有太大损害。但是，由此延伸出的证书挂靠，已经成为一条灰色利益链。例如，下周一开考的建造师考试，证书挂靠就是业内存在的“潜规则”。

“建造公司申报从业资质，需要具备很多条件。其中，很重要的一条，就是要有相应人数的建造师。”参加过建造师考试的马阳告诉记者，如果企业中有证书的建造师人数不够，企业便会花钱“借证”。“二级建造师证书挂靠在企业，各地的价格都不一样。拿咱们合肥来说，最少的一年也有好几千块钱。你人不需要去企业上班，只需要把证书暂时‘挂靠’给企业。”马阳称，帮企业“挂靠”证书，已成为行业公开的“潜规则”，甚至有人专门从事“挂靠”。

不只是建造师存在挂靠问题，比如注册会计师、一级注册建筑师、一级注册工程师、注册设备工程师、注册电气师等，都是“含金量”非常高的证书。有媒体曾报道称，某地注册电气师（供配电）的挂靠费用高达25万元/年！

证书挂靠，是否应该得到规范？答案是显而易见的，就拿建造师证书来说，政策要求建筑工程企业拥有相关资质，是为了倒逼企业提升技术水准，保证建筑质量安全。以“挂靠”方式拿到资质，持证人却往往并不在公司任职，难以起到监督保证工程建筑质量的作用，也为工程安全埋下隐患。

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