选拔条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。身体健康，心理健康，信誉良好，能够胜任本职工作。
此次劳务派遣用工的招录原则上立足于本辖区。
年龄要求
年龄在 25 周岁及以下(1990 年 1 月 1 日〔含〕后出生)。
有特殊业务资源的，经审核同意后年龄可放宽至27 周岁(1988 年 1 月 1 日〔含〕后出生)，在网上报名初审合格后，缴纳报名费前需提供在所报考的县级行社具有业务资源的证明。
学历及专业要求
申报柜员(客户经理)岗位，应具备普通全日制类大学专科及以上学历(县级行社〔支行〕本部及城区内机构需具备普通全日制类大学本科及以上学历)。国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。
专业要求：一般为经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等专业。
申报营销岗位，应具备普通全日制类大学专科及以上学历，国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。
专业要求：一般为经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等专业。有特殊业务资源的法律类、人力资源管理、汉语言文学等部分专业，选用人数控制在选用总人数的10%以内。
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