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2015江西南昌县残联招聘3名编制外管理人员

来自：查字典教育资讯网 2015-08-24

招聘对象

招聘对象为符合条件的2015年9月底以前毕业的高校毕业生。

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次招聘岗位共3个。详见附件《南昌县残联招聘编制外工作人员职位表》(附件1)

(二)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)遵守各项纪律，具有良好的品行;

(4)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)年龄计算截止时间。年满18周岁，指1997年7月27日(含)前出生;25周岁以下指1989年7月27日(含)以后出生;30周岁以下指1984年7月27日(含)以后出生。

2、岗位条件

详见附件《南昌县残联招聘编制外工作人员职位表》(附件1)

招聘方式及程序

1、报名：

(1)报名时间：2015年8月3日至8月5日(工作日上班时间);

(2)报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科;

(3)报名要求：报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证、职位要求的相关资格证的原件及复印件，并填写《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件2)，同时准备一寸彩色照片2张。报名时每人缴纳考试费50元;

(4)报名资格审查：报名资格审查由人社局与用人单位主管部门共同组织。考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报名。

2、考试：

考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。时间地点另行公告。

各职位开考比例不低于1:3，未达到开考比例相应核减招聘职位。

3、体检、政审

根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由人社局、残联组织实施。

4、公示

拟聘人员名单由县人社局在网站进行不少于7个工作日的公示，公示无异议报政府下发聘用抄告单。

聘用及管理

1、聘用人员实行编外合同管理(不上编)，用人单位与应聘人员签订聘用合同(试用期三个月)并到县人社局鉴证，聘用人员实行一年一聘。

2、聘用人员工资福利待遇由县人社局按照用人单位(下属事业单位)在编在岗职工同类人员工资福利待遇标准予以审批后执行，同时，所在单位按规定为受聘人员缴纳五险一金，所需资金由县财政负担并列入年度预算(个人部分由个人承担)。

3、聘用人员日常管理、考核、晋级及所有福利待遇均按在编在岗人员有关规定执行。

其他

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消考试或聘用资格。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县残联招聘编外工作人员职位表
招聘单位	岗位名称	职位代码	招聘人数	岗位条件	备注
专业	学历	学位	年龄	其他
县残联	康复协调员	150103	1	不限	本科及以上	学士	25周岁以下
县残联	财务会计	150104	1	会计（学）、财务会计、会计（财务）电算化	本科及以上	学士	25周岁以下	持有效会计从业资格证
县残联	计算机管理员	150106	1	计算机科学与技术、软件技术（工程）、计算机应用技术	本科及以上	学士	30周岁以下