7月30日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布《2015年上半年中国就业市场景气指数报告》。报告显示就业市场景气指数于2015年第二季度出现下降，就业市场趋冷。
数据显示，2011年至2014年底，就业市场整体的就业形势逐步好转，从2011年第一季度的0.50逐渐上升，到2015年第一季度达到历史最高点2.46。随后，2015年二季度就业市场景气指数出现下降，为2.03，显示随着经济放缓，就业市场出现趋冷迹象。
就不同行业而言，金融、互联网行业的就业景气程度最强，分别为5.82、5.60，用工需求分别同比增长58%和44%，成为拉动就业的“主角”；而房地产就业的就业景气指数（3.36）尽管仍在第一梯队，但该行业上半年的职业招聘数量同比下滑8%，已释放出危险的信号。
从企业类型上看，民企（4.61）、股份制企业（1.61）就业景气程度最高，事业单位（0.78）、上市公司（0.72）、国家机关（0.59）就业景气指数均小于分水岭1，表明这类单位就业市场景气程度低。
智联招聘有关专家预测，2015年下半年就业市场景气指数将重新回暖，就业环境将趋于宽松。
专家认为，随着新型产业的蓬勃发展和传统产业的转型升级，在未来相当长的一段时间里，对互联网/IT领域人才的需求将越来越旺盛。同时，金融业的快速发展，需要大量的本领域的专业人才，因此，金融领域专业人才也将在未来相当长的的一段时间里处于一种供不应求的状态。
据了解，CIER（中国就业市场景气指数）采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化。CIER指数以1为分水岭。
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