2015年江苏南京银行宿迁分行招聘信息

应聘基本条件：

1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；

2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；

3、具有宿迁市常住户口或居住证。

招聘岗位及条件：

业务拓展部门

1、负责人（2名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

（2）5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况，尤其熟悉宿迁所辖县级市的客户和市场情况，具有丰富的客户资源；

（3）具备较强的团队管理经验和能力；

特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、客户经理岗（若干名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

（2）2年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

（3）熟悉本地客户和市场，拥有丰富的客户资源；

（4）具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。

小企业金融部

1、负责人（1名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

（2）5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源；

（3）具备较强的团队管理经验和能力。

特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、客户经理岗（若干名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

（2）2年以上银行市场营销经验，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源，具有较强的市场营销和业务操作能力。

个人金融部

1、客户经理岗（1名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

（2）3年以上银行个贷从业经历，熟悉各类个人金融业务，拥有丰富的客户资源。具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户及业务操作能力。

2、理财经理岗（1名）

应聘条件：

（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；

（2）2年以上银行从业经历，具备个人理财知识和技能，拥有丰富的客户资源，具有较强的营销和操作能力。具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。

3、大堂经理岗(1名)

应聘条件：

(1)本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)2年及以上银行柜面经验; 具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策;具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

办公室

1、文秘宣传岗(1名)

应聘条件：

(1)本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)2年以上银行相关工作经验，具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力;熟悉办公室机要和档案管理工作流程。

风险管理部

1、授信审批岗(1名)

应聘条件：

(1)本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

(2)3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。具有商业银行授信审批资质，熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程,具有较强的风险把握能力。

法律合规部

1、内部审计岗(1名)

应聘条件：

(1)本科及以上学历，审计相关专业，年龄35周岁(含)以下;

(2)3年以上银行审计工作经验。熟悉审计理论和政策法规，具有内审和内部控制工作经验，具备较强综合分析、文字撰写和沟通协调能力。

应聘方法：

一、有意应聘者，请提供以下资料：

1、个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);

2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

二、应聘方式(可采用下列任何一种方式投递简历)

1、应聘者请填写附件"南京银行宿迁分行应聘报名表"，填写完好，连同应聘资料一并寄送。

2、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbsqhr@163.com。邮件请注明："姓名+应聘岗位"

三、应聘截止时间：2015 年6月20日。

四、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

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