当前位置：查字典资讯网 > 人才 > 毕业生写好简历第一步：打好简历框架

毕业生写好简历第一步：打好简历框架

来自：查字典教育资讯网 2015-08-04

写简历，当然先要知道框架，一份完整的简历无非就是：基本信息、教育经历、实习/工作经历、所获奖项、自我评价，最后可以附上自荐信，详细说说自己非常急切到贵单位的心情……

但是，也不要扬扬洒洒，Resume不要超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历。

一般情况下，建议简历在1～3页比较合适，证书、成绩表、复印件等等附加资料，通知面试时带上即可。

一、基本信息

首要的工作就是要明确告诉雇主“我是谁”，个人基本信息这部分最基本的内容应包括：姓名、最高学历、毕业院校，所学专业、性别、联系方式等项目。

1、姓名：

虽说姓名只是个代号，可别人通知你面试总要有个称呼；姓名一栏，如果是去外企，最好分别注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企业可能以英文名称呼是一种习惯，叫你张先生可能在交流上有悖于他们的日常的交流方式。

2、最高学历、毕业院校、所学专业：

这些和工作的性质有关

3、性别：

在国内这个还是要写的。(在国外规定不能有性别歧视，所以写不写没关系)

4、联系方式：

1)联系电话：

这个就不用说了。可要命的是很多人留的手机号码一打——关机，还有停机的(真不知道怎么想的，估计这简历写了1年以上了)

2)E-MAIL：

万一电话没人接，或有其他什么事情，可能有人还会给你发个MAIL；

邮件地址上请注意不要有拼写的错误，否则可能浪费你一次很好的机会，如果你的邮件是免费邮箱，请尽量选择大型网络公司的邮箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型网络公司的邮箱在与国外的邮箱不能正常通信，包括在国内的外企，他们的邮件服务器可以是在国外的某一个地方，另外，免费邮箱经常会夹带广告，注意检查一下你发的邮件的广告会不会不合时宜，有可能在你的简历的正文或附件周边包括的全是一些不雅的广告，这种情况，可能根本极不情愿打开你的简历。那你的求职失败可能真的是非“战之过”了。

3)地址：

至于地址，毕竟汲及到个人比较隐私的一些内容，写个居住地，让别人知道你现在人在哪里就行了；若是异地求职或者有可能汲及普通邮件往来的，请填清楚你的邮编和详细地址，如果不是这两种情况，地址可以只留一个大概区域，籍贯什么的，不是特别重要，又不是找老乡；

总之，在简历中一定要附上可以及时联系到的联络方式，无论是：电话、Email、地址、传真等资料，这样，雇主才能在最短的时间内联络到你。当然，如果你的手机经常出现问题或者信号不好，请多加一个备选的手机。

切记：

要知道HR每天看的简历太多了，你也要体谅人家，这可是件体力活，还伤眼睛。所以无关的废话不要写，没有用的信息也不要写，一来给HR增加负担，二来非但写了没用，还碍事。

举个例子，很多人简历上有“政治面貌”这项，拜托，这都什么年代了；还有人不光写生日，还写星座，可你又不知道人家老板要什么星座的，万一不配，不是自找的么；有人写上身体状况：健康(也有写良好的)，还写血型，可这又不是献血，我想不明白血型和工作有什么关系(据说有企业招人看血型，至少我很不屑，这样的公司我绝对不去！)诸如此类，不再举更多的例子了。

四、所获奖项

在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与你申请工作的相关性排列。

切记不要将团队的荣誉加在你一个人头上，而应该将你的名字放在荣誉名单的前面，并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

五、自我评价

写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

1、实事求是

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、找到真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

3、语言需要简练职业

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

关于证书复印件问题，我个人认为没必要一开始就附上，因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注，简历筛选通过，通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件，也没有打动用人单位的心。