女大学生就业遇瓶颈 过分追求文职缺少职业规划

现状：约一半女大学生“待字闺中”

在最难就业年里，因为生理特征、工作周期等原因，导致女大学生就业更难。在网上，一首仿照周星驰版本里《唐伯虎点秋香》里的说唱段子很流行：“本人大学毕业，在家熟读诗书，在外通情达理……辅修楼宇设计，专业自控原理；办公软件出色，英文通过四级……”这首打油诗虽说不乏调侃，却也道出了当前女大学生就业难的窘境。

湖南农业大学行政管理专业的黄菲同学就是陷入就业难窘境中的一员，她原以为自己所学的行政管理专业有优势，半年里她在各种招聘会和网上送出了不下400份简历，结果都无果而终。她用“久经沙场，举手投降”来形容自己找工作的过程。

“招聘会上，类似行政管理、文员、文秘类的岗位有很多，看起来社会需求量很大，但其实这是一个大众化的‘万金油’专业。”黄菲告诉记者，像这类岗位，几乎所有专业的学生都可以去应聘，包括专科的毕业生。黄菲曾应聘到一家制药公司的行政管理岗位，3天后，她自己选择了放弃。“说是行政管理岗位，其实就是勤杂工兼打字员。”黄菲告诉记者，实际工作内容，跟她的想象差距太大。

5月底，黄菲眼看就业无望后，跟一个要好的姐妹一起合办了一个少儿英语培训班。“就是租一个民房，招几个学生进行辅导。”黄菲说，这也是她“骑驴找马”的权宜之计，一旦有合适的就业机会，她仍然会选择就业。

宋雪是中南大学的一名本科毕业生，所学的专业方向为建筑类。“曾有一家用人单位，通知我去试用，工作岗位是去工地施工，但当我去的时候，人事部经理委婉地告诉我，这活不适合女孩子干，劝我放弃。”宋雪告诉记者。现在宋雪已下定决心加入考研大军，而她同宿舍的6个姐妹中，有4人在找工作四处碰壁后，选择了考研。

记者从中南大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、湖南女子学院和长沙航空职业技术学院等省内几所高校了解到，虽然具体的就业数据尚未统计，但在就业难的大背景下，这些学校的就业形势均比往年要严峻，而其中女生尤为突出，一些专业突出的理工科如建筑、土木等和大众化专业的文科类如文秘、行政管理等专业，有将近一半的女生尚未就业，要么仍在等待就业机会，要么已下定决心参加考研。

原因：过分追求文职，缺少职业规划

一份来自麦可思研究院的调查数据显示，本届高校毕业生总体签约进程明显低于上届同期水平。该机构的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38%，低于上届同期8个百分点；硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。

调查发现，制造大类、工学类专业签约率较高，这与此类专业应用性强、市场需求量相对较大有关。同时，本届毕业生签约人数最多行业是制造业，其次是电信及电子信息服务业。

这份调查从某个角度印证了今年女大学生就业更难的事实。因为签约率较高的行业均为男性占优势的专业。

“目前影响女大学生就业的因素主要有对专业和就业行业的选择失误，如过分追求文职，在填报工科类的专业时，未考虑作为女性的劣势，同时缺少职业规划等原因造成的。”湖南女子学院招生就业处处长冯祥斌告诉记者，除了现实存在的性别、外貌、家庭出身等因素外，上述情况是主因。比如，有一些单位会在招聘时，直接提出该岗位不适宜女生(化工类、冶金类等)，如果女生选报了此类专业，肯定就会面临就业难的情况，加之部分女生就业观念陈旧，在择业时只选稳定、舒适、待遇好的岗位；还有女性的生理特征决定了在很多方面与男性存在明显差异，工作“生命周期”短于男性，加上生育休假等等，客观上造成用人单位不愿招聘女生。此外，虽然有些女生学习成绩高于男生，但实际的动手能力普遍低于男生。因此，女大学生在就业时这方面就会显得比较被动。

“面对这些就业‘短板’，如果再过分追求安稳的文职，缺少职业规划，就业肯定就更难。”冯祥斌说。

“像国家机关、医院、学校、金融机构、传媒业等行业中，女性比例较高，也很受女生青睐，也因此抬高了女性进入这些行业的‘门槛’，其他行业女生不具优势，最适合的行业又出现了同性别内部的激烈竞争，导致就业更难。”中南林业科技大学的邹敏老师告诉记者，相比来说，男生从事的职业比女生要宽泛得多。

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