3月27-28日，我院召开新常态下医院改革与发展研讨会。会议传达了集团公司2015年度非航空产业工作会议精神，并围绕国家经济发展新常态及新医改政策，结合当前医疗形势及工作实际，针对医院改革与发展战略进行研讨，部署了下一阶段重点工作。会议由高国兰院长主持，全体院级领导出席会议并参加讨论。
高 院 长 以“新 常 态 及 其 对 医 院 发 展 的 影响”为题的演讲为研讨会拉开序幕，她通过对中国经济新常态及医疗行业新常态的分析，提出了我院内涵建设及人文服务的两点思考：面对正在消失的亚北地区优势，如何将现有资源用到足量，实现持续发展？医院如何实现让患者信赖、让员工满意的发展目标？王文标书记在会上强调了文化建设对医院发展的重要意义，并提出通过岗位培训、沟通机制、情感关照、培训深造等多种方式增强员工归属感，提升医院软实力。各位院领导结合分管工作对新常态下我院的发展进行了交流研讨，提出了大量宝贵的意见和建议。
本次会议针对医院18个发展单元共议定54项阶段工作重点，院领导纷纷表态将逐步落实到位。高院长在总结中高度评价了与会领导的发言和为迎接改革所作的各种准备工作。与会人员一致认为，此次研讨会非常及时，通过研讨，进一步加强了对新常态及其对医院发展影响的理解，增进了共识，取得了预期效果，并为后续工作奠定了良好的基础。
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